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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 失业保险待遇： 3 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇 4 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给葬葬和抚恤金（与养老保险不重复享受，选择权在参保人员近亲属） 失业保险转移 职工跨统统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 延长大龄失业人员失业待遇 本市户籍在失业保险金领取期满当月起 1、距法定退休年龄=2年 2、累计失业保险缴费年限=10年 3、有求职愿望，非本人原因无法实现就业的。 按当地同期失业金最低标准，可以延长享受失业保险金期限止本人退休。 受理机构：就业管理处。 失业问题 就业是最大的保障！ 第五节：生育是家庭的，也是社会的 女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。 职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。 具有本市户籍，未参加职工生育保，生育时已不间断连续缴纳我市社会保医疗保险满10个月的的女性居民。 男职工计划生育手术费用。 职工生育待遇： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。 产假期间本人原工资照发。 因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费由生育基金补偿。 产假与计生假： 一般 90天 其中产前假15日和产后假75日 难产 105天 难产增加15日 多胞胎 +15天 每多生育一个婴儿增加产假15天 女方产假增30天 女方年满24周岁生育第一个孩子或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育（晚婚晚育） 男方护理假10天 节育手术假 根据节育手术相应休息1-40天 流产假： 3个月内 20-30天 1.流产假应有医院证明 3-7个月 42天 2.哺乳期内不得延长工作时间 7个月以上 90天 3.怀孕7个月以上女工不得安排夜班 女职工生育费用报销条件： （一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （二）生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满10个月以上。 女职工生育待遇标准: 生育津贴：产假期间的工资由用人单位按规定发放，以生育津贴形式对单位予以补偿。 生育医疗费: 难产补偿3500元,顺产补偿2000元。 生育营养补贴：享受90天以上产假的300元。 围产保健补贴：妊娠7个月（含7个月）以上的补贴900元。 一次性生育补贴： (一)女职工在领取失业保险金期间生育时可申领一次性生育补贴。补贴标准为：流产400元，顺产2400元，难产、实施剖宫产手术的和多胞胎生育4000元。 (二)参保男职工的配偶未参加生育保险的,其配偶生育第一胎时,可按照第一项的补贴标准享受50%的一次性生育补贴。 居民生育保险补贴标准 （一）符合条件的生育女性居民可申领居民生育补贴，补贴标准为：顺产（含妊娠7个月以上引产和妊娠不足7个月早产）1200元，难产、实施剖宫产手术以及多胞胎生育2000元。 （二）符合申领条件的居民在分娩时因并发羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血（DIC）等疾病所发生的超过居民生育补贴标准以上符合规定的医疗费用，经市社会保险经办机构审核后，按实补贴50%。 计划生育手术费报销： 是指因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育手术所发生的费用。职工所发生的符合规定的计划生育手术费用，由生育保险基金补偿。 凭计划生育手术证明书、发票、病历卡。 生育问题 职业女性的二难， 左手是家庭右手是事业 第六节：无过错的工伤保险 １、申请工伤 (用人单位或职工本人、亲属、工会) 2、工伤认定（工伤认定中心） 3、劳动能力鉴定（工伤认定中心） 4、待遇结付（市社保中心） 工伤认定申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 规定认定为工伤的七种情形： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④患职业病的； ⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者