社会转型背景下企业管理创新概念模型研究分析.docVIP

PAGE PAGE 1 社会转型背景下企业管理创新概念模型研究分析 　　摘要：作为社会生产力发展的主要载体，全面推动和适应社会生产力的提高是其存在的根本价值，同时也是一切经济行为的归宿。本文将对社会转型背景下的企业管理创新及其观念模型进行研究，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。 　　关键词：社会转型；企业管理；创新；概念模型；研究 　　所谓社会转型期，主要是指由传统的计划经济模式转变成现代的市场经济发展模式，社会经济转型的不断深化促使了企业管理的不断改革与转变，在这一时期管理创新成为企业在市场经济竞争中占据有利位置的基础，这主要是源于企业发展战略目标、管理机制以及人力资源管理等因素的需要。在当前的形势下，加强对企业管理创新及其管理模型研究，具有非常重大的现实意义。 　　1、企业管理创新及其理念 　　企业管理创新与传统管理模式和方法具有本质上的区别，它主要是指企业以自身经济发展条件和实际生产经营需求为基础，在当前企业管理制度背景下创建的一种科学化、规范化管理模式，实质上它是一种理念上的创新。一般而言，企业管理创新主要分为三大类内容，即文化创新、制度创新以及机制创新，进而又可以细化为理念创新、管理模式创新、组织结构创新、运作过程创新以及相关制度方式方法上的创新等。对于企业管理创新而言，它主要融合了决策层、操作层和执行层的共同创新，其核心在于制度上的创新。 　　自上世纪七