浅谈如何提升应用型工科类本科毕业生就业竞争力.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈如何提升应用型工科类本科毕业生就业竞争力 　　通过对当前工科类本科毕业生就业现状进行分析和总结，提出要通过培养快速适应型人才、全面发展型人才、规划型本科毕业生等途径来提升大学生就业竞争力。 　　工科毕业生就业竞争力培养途径一、前言 　　所谓提升应用型工科类大学生就业竞争力就是提升大学毕业生的个人能力和专业技术能力。个人能力也称为软实力，是外在表现和内在心理素质的综合表现，学校、学院和班级通过开展各类活动为提升学生的个人能力搭建平台。专业技术能力也称为硬实力，首先是应用型大学毕业生要对所学专业技术熟练掌握，其次是对所学专业和该专业相关新技术要有所了解和理解，善于将理论知识应用于实际。 　　二、应用型工科类本科毕业生就业竞争力现状及原因分析 　　自1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》起，我国高校招生规模不断扩大，从第一批扩招大学生进入社会开始，大学生就业问题就开始成为全社会关注的焦点。据人力资源和社会保障部统计数据显示，2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，是我国大学毕业生最多的一年，再加上往年未就业和跳槽的学生，就业形势令人担忧。 　　应用型工科类本科院校办学重在“应用”二字，其核心环节是实践教学，其相对于研究型本科学生而言，优势在于实践能力和适应社会能力强。然而由于校内实训平台的有限限制了学生更多的培养动手能力的机会，