浅谈如何使营运驾驶员队伍建设和管理跟上形势发展的需要.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈如何使营运驾驶员队伍建设和管理跟上形势发展的需要 　　多年来，由于道路运输市场的放开，使我们的道路运输营运车辆和驾驶员不断增加。一方面他们为运输经济发展起到积极作用；另一方面我们也可以看到进入运输市场的从业人员良莠不齐，素质不同导致经常出现偷拉私运、野蛮服务、偷漏税费、事故频发等现象。因此，为了加强对营运驾驶员的管理，国家交通部出台了营业性道路运输驾驶员职业培训管理规定。作为专门规范营运驾驶员管理的第一部行政规章，它的颁布实施标志着我国道路运输从业人员的管理将进一步纳入规范化、法制化的轨道，也必将促使道路运输业再迈上一个新台阶。 　　营运驾驶员队伍在道路运输业中是最为关键的人的因素，是运输生产力的组成部分。因此，严把从业资格关成为我们道路运输经济建设一项重要的工作。道路运输业从业人员的资格管理要坚持高标准、高起点、高要求，要走跨越式发展的道路，才能使营运驾驶员队伍建设和管理跟上形势发展的需要。 　　1.开展营运驾驶员职业培训 　　国家交通部在十五期间道路运输工作的总体目标中提出，要实现“行业服务质量明显改善，道路运输重要岗位从业人员中，营运驾驶员持证上岗率达100%，修理工、乘务员等重要岗位的从业人员持证上岗率达60%以上；一二级客货运输企业、二级以上客货运输站场国际质量认证率达到15%以上；客运‘三优、三化’服务明显加强，货运商务事故率明显降低