劳动合同终止流程.pdfVIP

A.发出合同到期通知 C.员工同意续签合同 A.提出解除劳动合同 B.发出续签合同意向 书 D.签订终止劳动合同 协议 E.劳动仲裁机构签字 备案 E.办理离职手续 A.人力资源部提前30天发出劳动合同到期通知/相关员工按相关规定提前提出解除 劳动合同。 B.人力资源部发出续签劳动合同意向书。 C.相关员工同意续签劳动合同。 D.相关员工不同意续签劳动合同，与用人部门签订终止劳动合同协议。 E.签订正式终止劳动合同协议的员工在劳动仲裁机构签字备案。 F.人力资源部为相关员工办理离职手续。