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教师教学成绩奖励方案
为了更好地适应教学发展的需要,更有利促进教师教学积极性的提高和教学质量全面提升,结合学校实际,真正提升学校的办学水平,努力办人民满意的学校为宗旨,加大对教学成绩突出的教师的奖励力度,经学校研究决定,特制定本方案:
一、指导思想:
以科学发展观为指导,全面推进学校建设,全面提高学校教育教学质量,充分调动广大教职员工的工作积极性和主动性,促进学校教育教学工作全面发展。
二.奖励科目
奖励科目设定为:语文、数学、英语
三.奖励项目
1、在区统一抽测中取得优异成绩的教师
2、在中心学校组织的质量检测中取得优异成绩的教师
3、全勤奖按月计算满勤奖
4、特殊贡献奖:
四.奖励办法
1.区统一抽测奖励办法
在区统一抽测中,成绩进入全区前 名的学科教师。
具体奖项设置:
第一名: 元
第二名: 元
第三名: 元
第四名: 元
2、在中心学校组织的质量检测中成绩优异的教师奖励办法。
具体奖项设置:
第一名: 元
第二名: 元
第三名: 元
第四名: 元
3、全勤奖按月计算满勤奖10元。
4、特殊贡献奖:
(1)在省、市观摩课获奖教师分别奖励100元、80元。
(2)在省、市论文获奖教师分别奖励80元、50元。
(3)在省、市、区课件获奖教师分别奖励80元、50元、30元。
(4)获省、市、区级名师奖励分别为100元、80元、50元。
五.奖励说明:
此奖励方案学校根据本校实际情况可作自行调整或自主处理。
2017年2月21日
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