战略人力资源管理信息化的实践与探索_(1).pdfVIP

战略人力资源管理信息化的实践与探索 （1） 2006 年1月13-14日，由中国人民大学劳动人事学院和中国人力资源开发网联 合主办的“2006 年度中国人力资源管理新年报告会暨 2005 年度中国人力资源机构 和人物评选颁奖典礼”在中国人民大学逸夫楼一层报告厅隆重举行。 主持人：文跃然 中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源管理系主任 演讲人：舒立文 金蝶软件（中国）有限公司HR产品市场经理 主持人：接下来请金蝶软件（中国）有限公司HR 产品市场经理舒立文先生给大 家做演讲，大家欢迎！ 舒立文：各位女士、各位先生、各位专家、学者和同学们： 上午好！很高兴、很荣幸能有机会站在人大劳人院的讲台上与大家共同交流和 探讨 HR领域的相关话题，在正式开始演讲前先简单介绍一下我自己：应该说我也是 人大劳人院的学生之一，2000—2002 年其间用了 18 个月的时间进修HR管理专业； 加盟金蝶之前在一家传媒企业做HR管理工作，进入金蝶后先在东北区做 HR总监， 于两年前调入总部负责HR 产品市场工作，当时去总部工作的初衷之一就是想研究一 下科技（或者说信息化）如何助力HR 管理？关于本次演讲的题目我想简单说一下： 之前网站上写的演讲题目是‘eHR时代的人力资源管理’，我仔细思考后，感觉这