第16章-组织学习与学习型组织说课讲解.pptxVIP

第十六章 组织学习与学习型组织; ;一、组织学习的概念和相关理论;一、组织学习的概念和相关理论;托里斯、普利斯基尔和派恩泰克认为： 组织学习是“组织成长和改善的一个连续过程，它与工作活动紧密相连，并激发组织成员在价值观、态度和观念方面的统一，以及运用有关过程和结果的信息或反馈来实施变革” 施万特进一步认为组织中的学习是非线性的，是开放式的，是不断向更复杂的层面变化的。;一、组织学习的概念和相关理论;;;;;;;;;一、组织学习的概念和相关理论;一、组织学习的概念和相关理论;一、组织学习的概念和相关理论;一、组织学习的概念和相关理论;;;;;;;;;;;;;;二、学习型组织的概念和相关理论 ;二、学习型组织的概念和相关理论 ;二、学习型组织的概念和相关理论 ;二、学习型组织的概念和相关理论 ;;三、学习型组织的创建;三、学习型组织的创建;三、学习型组织的创建;三、学习型组织的创建;;三、学习型组织的创建;三、学习型组织的创建;三、学习型组织的创建;三、学习型组织的创建;;;本章小结