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- 2019-10-07 发布于天津
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年师资队伍建设公课部目标考核指标体系征求意见稿考核项目考核内容分值工作效果考核得分硕博士培养工程岁以下青年教师中参加硕博士研究生考试录取人数获得研究生学历或硕士以上学位人数硕博士研究生考试录取人数加分获得研究生学历或硕士以上学位人数加分教授培养工程继续做好第一届教授培养工程工作组织开展第二届教授培养工程工作并有人以上教师进入学院培养名单制定每人本年目标任务年末检查任务完成情况成功晋升教授职称加分专业带头人和骨干教师培养继续做好第一届专业带头人的管理工作组织开展好第二届专业带头人和骨干教师的选拔工
2010年师资队伍建设公课部目标考核指标体系(征求意见稿)
考核项目
考核内容
分值
工作效果
考核
得分
硕、博士培养工程
40岁以下青年教师中参加硕(博)士研究生考试录取人数≥40%;获得研究生学历或硕士以上学位人数≥30%。
0.5
硕(博)士研究生考试录取人数≥40%(加1分);获得研究生学历或硕士以上学位人数≥35%(加1分)。
教授培养工程
继续做好“第一届教授培养工程”工作,组织开展“第二届教授培养工程”工作并有2人以上教师进入学院培养名单。制定每人本年目标任务,年末检查任务完成情况。
0.5
成功晋升教授职称(加1分)。
专业带头人和骨干
教师培养
继续做好第一届专业带头人的管
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