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××公司员工廉洁自律暂行规定 第一章 总 则 第一条 为加强公司廉政建设，促进员工依法经营、廉洁从业，保 障公司利益和员工合法权益，依据国家及公司的有关规定，结合具体工 作实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于××公司全体员工。 第三条 本规定所称 “部门以上领导及管理人员”，指部门领导及 副总经理以上人员。 第二章 员工廉洁从业行为规范 第四条 公司员工应当认真执行国家法律法规、党纪政纪和企业规 章制度，恪守职业道德，遵守工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤 业。 第五条 公司员工不得有将企业财物据为己有、收受贿赂的下列行 为： （一）利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法 手段占有公司财物。 （二）接受或者索取关联企业、潜在合作者以及管理和服务对象提 供的可能损害公司利益的宴请、礼金、有价证券、贵重物品、高消费娱 乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金 物品等好处而不退还、不上交。 （三）将公司经济往来中的折扣费、中介费、 “回扣”、佣金、礼 金等据为己有或者私分。 （四）利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受 关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出 资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。 第六条 公司员工不得有损公肥私、损企利己的下列行为： （一）利用工作便利或公司资源为本人、亲属或者他人谋取私利或 其他不当利益。 （二）参与关联企业或与公司构成竞争的企业的经营活动谋取私 利，或私自从事与本公司业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。 （三）借 （租）用公司财物长期不归还，或不按规定缴交费用，或 工作调动离岗时不按规定移交个人使用的公配物品。 （四）利用工作便利对客户或其他服务和管理对象吃、拿、卡、要 的，以及收受礼金、有价证券和贵重物品。 （五）利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人 从事牟利活动。 （六）上班时间不准用电脑打游戏、查看股市行情、炒股及从事与 工作无关的活动。 （七）严禁不经请示私用公车。 第七条 公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益的下列行为： （一）违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或作假账。 （二）未经领导同意，私自以个人名义在银行存放和保管企业资 金。 （三）虚列支付事项，将企业资金转入他人账户 日后消费。 （四）弄虚作假谎报业绩，骗取荣誉或其他利益。 （五）采购业务人员不得擅改已经确定的材料品牌，中饱私囊、串 通他人进行有损公司利益的行为。 （六）其它为谋取不当利益损害公司利益的行为。 第三章 部门以上领导及管理人员廉洁从业行为规范 第八条 部门以上领导及管理人员应当遵守国家法律法规、党纪政 纪和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、公道正派，自觉维护公司利 益以及员工合法权益。除应当遵守第二章之规定外，还应当遵守第三章 之规定。 第九条 部门以上领导及管理人员不得有滥用职权、违规经营、循 私舞弊的下列行为： （一）从事党和国家政策、法律、法规、条例、规章以及上级主管 部门明令禁止的经营活动。 （二）违反规定或民主决策原则和程序，决定企业的重大事项决 策、人事任免、重要项 目安排及大额资金的使用。 （三）违反规定和审批程序进行企业产权交易、清产核资、资产评 估以及财产抵押、转让、赠送、变卖。 （四）违反规定和审批程序对外投资、担保、融资、借贷、为他人 代开信用证、委托理财。 （五）超出规格进行不必要的应酬宴请，讲排场摆阔气， 造成铺 张浪费。 （六）授意、指使、强令、同意或擅自决定提供虚假财务报告、设 立账外账、 “小金库”、公款私存以及从事其他违反财经制度、纪律的 活动。 （七）违反规定或程序，在采购、销售、基本建设、工程招投标活 动中有不当行为。 （八）超越权限、擅自决定、变更工程设计、施工单位、设备供应 商以及其它重要物资采购事项。 （九）违反规定或程序，决定公司员工的任免、聘用、奖励、晋升 和处罚事项，或擅自调整员工的薪酬和福利待遇标准。