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- 2019-11-27 发布于湖南
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却)5年5 月
Mα.y. , 2∞5
经济与管理
第 19 卷第5 期 Ecorwmy and Management Vol. 19 No.5
·经营管理
人才测评在信息技术企业员王招聘中的应用研究
吴海燕,鲁耀斌
(华中科技大学管理学院,湖北武汉43∞74)
[摘 要]针对信息技术企业员工特点,对其人才测许方法进行了研究,并通过对一家中小型信息技术企业招聘过
程进行了分析。结果证明:如果信息技术企业技术人员招聘过程中引入适当的心理测许环节和工具,对企业发展
和员工个人的发展有双重好处,同时还可以从源头上遏制员工流失。
[关键词]人才扭曲j 评:招聘;信息技术企业
[
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