第五层次开发课程能够帮助企业解决什么问题-人力资源.docVIP

第五层次开发课程能够帮助企业解决什么问题-人力资源.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
赢周刊杂志社采访西三角技术总顾问黄亨煜整员工的心态开发员工的潜能第五层次开发课程能够帮助企业解决什么问题北京西三角人事技术研究所黄亨煜第五层次开发这一门课程我从年开讲到目前已经有七年的时间了这七年时间一直忙于企业内的实践工作以及西三角的策划及发展工作一直没有时间去反思总结一下这门功课的有关内容今天借赢周刊杂志给的这个机会先对这们功课简单地作一个反思与小结回顾一下这门功课这几年在企业内的应用状况一为什么叫第五层次开发这门功课之所以叫第五层次开发这是基于当今世界上培训工作现状而言的当今世界上企业内的

《赢周刊》杂志社采访西三角技术总顾问黄亨煜 整员工的心态,开发员工的潜能 --《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题? 北京西三角人事技术研究所 黄亨煜 《第五层次开发》这一门课程我从1995年开讲到目前已经有七年的时间了,这七年时间一直忙于企业内的实践工作,以及西三角的策划及发展工作,一直没有时间去反思总结一下这门功课的有关内容,今天借《赢周刊》杂志给的这个机会,先对这们功课简单地作一个反思与小结,回顾一下这门功课这几年在企业内的应用状况。 一、 为什么叫《第五层次开发》 这门功课之所以叫《第五层次开发》,这是基于当今世界上培训工作现状而言的。当今世界上企业内的培训工作已经发展到

文档评论(0)

niupai11 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档