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工在剑跚 论有效的人力资源预测方法 孙立新，邹非 (东北财经大学 MBA 学院，辽宁大连 114021) [摘 要]本文通过对人力资源需求、供给方法的研究，重点探讨了生产函数、马尔可夫模型、管理人员接替模型在人力资源管 理中的应用，为企业人力资源规划提供了有用的指导。 [关键词]人力资源规划;需求;供给 [中图分类号] F406.15 文献标识码]A 文章编号] 1∞3-3890(2∞3)04-∞54 一 02 人力资源规划是企业或其它组织机构为实现其发展 如果知道 t 时间的产出水平可用资本额，便可以预测该时 目标，而对所需人力资源进行供求预测、制定系统的政策 期的劳动力需求量。 和措施，以满足自身人力资源需求的活动。人力资源规划