掌通家园全国战区文化体系.ppt

二.自营区域政策 每阶段可免保证金选择区域内一个空白区县进行自营覆盖，相关权利、义务如下： 1、首季度该自营区县（区县内网格数量决定对应的考核标准）未达成C级标准的，将从保证金中扣除5000元作为违约金并取消本年度自营资格； 2、首季度该自营区县内考核网格达成C级标准,下季度可以再免押金选择区域内一个空白区县进行自营覆盖。 三.区域招商政策 1、区域运营中心自主招商成为掌通家园合作伙伴，并在合同有效期内支撑其晋升为C级合作伙伴时可获得奖励5000元，若为他人转介绍的，该笔激励金由介绍人获得。无论该合作伙伴是否系自主招商，在合同有效期内支撑其晋升到B级后可获得奖励5000元； 2、在合同有效期内，区域运营中心正式运营后，将根据区域运营中心在该区域内提供支撑服务的所有合作伙伴获得的用户分成收益中按比例提取相应的管理分成支付给区域运营中心，具体分配方案如： 阶段支撑合作伙伴用户分成收益 乙方管理分成比例 20万（含）以下 5% 20~40万（含） 7% 40万以上 10% 阶段支撑合作伙伴用户补贴收益 乙方分成比例 10万（含）以下 5% 10~20万（含） 7% 20万以上 10% 三.区域招商政策 3、在合同有效期内，区域运营中心正式运营后，将根据区域运营中心在该区域内提供支撑服务的所有合作伙伴获得的补贴（仅限活跃补贴和激活补贴）奖励总金额中提取一定比例支付给区域运营中心，具体分配方案如下： 四.股权激励政策 1、区域运营中心正式运营后，第一阶段考核通过，可获得当期2万元激励性股权； 2、第二阶段、第三阶段考核通过，可分别获得当期1万元激励性股权； 3、三个阶段累计完成全部考核指标，额外获得当期1万元激励性股权。 4、针对区域内享受区域运营中心支撑服务的所有合作伙伴的新增开园、激活数量的 30%复计给区域运营中心，用来核算乙方晋升A或S级甲方激励性股权奖励。若乙方累计达标到A级奖励当期估值股权3万元，达标到S级奖励当期估值股权10万元； 5、若区域运营中心季度考核未达标，甲方将从乙方已获得的全部股权中提取25%予以扣除。 培训体系 全员参与 线下培训体系： 雏鹰会/雏鹰成长营 星火计划 雄鹰计划 金鹰会 神鹰会 区域运营中心培训 线上培训体系： 九大服务支撑 大神分享-特聘讲师 鹰雄故事会 高管政策 特聘讲师课程完成情况（特聘讲师共35人） 序号 大区 联系人 授课时间 课程内容（PPT课件） 总到会率 精英币 等级 得分 类型 1 华东一区 赵兰芳 2016.7.4 《如何拿下第一单》 27.09% / 　 / 业务类 2 华中大区 余涛 2016.8.2 《互联网+幼教的未来发展方向》 30% / 　 / 　 3 西南大区 陈龙 2016.8.10 《4.3版本详解》 / / 　 / 产品类 4 华东一区 刘永军 2016.8.31 《如何提升幼儿园活跃度和提高掌通家园宣传》 30.96% / 初级讲师 81.12 业务类 5 华南大区 刘连纪 2016.9.7 《如何在空白市场建立标杆幼儿园》 15.82% 400 初级讲师 75.2 品牌类 6 直营部 陈诚 2016.9.8 《直营作业标准》 31.40% / 初级讲师 80.88 业务类 7 华北二区 张立业 2016.9.21 《开通手机远程的利与弊》 29.81% 500 初级讲师 81.36 攻单技巧 8 西北大区 周军 2016.9.20 《大数据下如何做好本地增值项目》 31.48% 500 初级讲师 81.73 业务类 9 西南大区 李灵运 2016.10.12 《教师培训会》 29.33% 400 初级讲师 77.85 业务类 10 华北一区 康建伟 2016.10.19 《跑园实战经历》 23.22% 400 初级讲师 79.31 业务类 11 华东大区 顾天阳 2016.10.26 《数据解析提高单园付费率》 30.59% 400 初级讲师 76.23 业务类 12 华北二区 丛毅 2016.11.2 《互联网+你准备好了吗？如何分享二胎政策下的人口福利》 29.73% 400 初级讲师 78.85 业务类 13 西北大区 周健 2016.11.9 《掌通家园项目中代理商的价值和自我定位》 38.04% 400 初级讲师 77.64 业务类 14 华东大区 王凌云 2016.11.16 《Q4政策解析及砍树分享》 25.69% 400 初级讲师 81.4 政策类 15 华中大区 吴若平 2016.11.23 《团结聚力共谋发展》 25.71% 500 初级讲师 83.47 产品类 16 华南大区 孟凡岭 2016.11.30 《如何快速开展激活及收费工作》 22.84% 400 初级讲师 78.95 业务类 17 华东大区 胥静 2016.