新世界大学英语读写教程2教学全套课件教学资源包Unit 1 First Impression.docx

Unit 1 First Impression 参考译文: Text A 印象就如同海边沙子上的脚印，最终都会消失，但深刻的印象却不会消失。 给人留下深刻印象 波·本内特 1 一个普通人一生中会碰到数以千计的人，接触到的思想、概念、信念就更多了。谈话的内容，或用以传达信息的话语会迅速地烟消云散，但印象还会继续存在。 2 印象是经历给人留下的一种影响、一种感觉或者一个影像。然而，印象就像沙滩上的脚印，最终会消失，但深刻的印象不会消失。我们讲到成功地留下深刻的印象时，指的是正面的印象。那些知道如何并能成功地给人留下深刻印象的人，会对他人有一定的影响力，这对自己获得成功是十分有用的。如何才能给人留下深刻的印象呢？回想一下自己的生活经历，回想一下别人给自己留下的印象。当时的情形如何？如果你仔细想一想，会发现三种主要情形： 3 强烈的感情。感情越强烈，印象越深刻。我们很容易回想起生活中发生的那些让我们产生了强烈的情感的事件，不管这种情感是积极的还是消极的。然而一般来说，我们记不起日常琐事，例如我们上周二午餐吃的什么（除非那顿饭非常好或非常糟糕）。 4 要给别人留下深刻的印象，就要激起他们的情感。戒烟广告会用那些因为吸烟而导致喉咙穿孔的烟民的例子，让公众感到吸烟的可怕；啤酒广告会使用半裸体的人，好让我们看到他们的产品时感觉良好。当然，你激发他人强烈感情的方法可以缓和一些，也不应该如此具有操纵性。 5 使用形象。人们记忆最深刻的是图片，而不是语言，这解释了为什么在记忆和加深印象中形象的使用如此重要。例如，记住数字最有效的方法是将数字转化成语言，再将语言转化为脑海中的图像。形象越生动，记忆越深刻。 6 形象运用的一个主要手段就是戏剧化的夸张。那些善于沟通的人经常在陈述、会议发言、讲座、演说、授课以及日常谈话中使用这一手段。例如，你不直接告诉别人他们在浪费金钱，而是抓一把零钱，一个硬币一个硬币地扔进垃圾堆（我本要说烧掉一美元，但这是违法的,而我不想宣传违法活动）。 7 与众不同。对比律认为，与平常的事物相比，与众不同或独特的事物能给人以更深刻的印象。一个烧坏的灯泡会比所有亮着的灯泡更吸引我们的注意。正是独特的、与众不同的事物才能给人留下深刻的印象。 8 不要担心与众不同，不要担心道路不同寻常，也不要害怕言行出众。要别出心裁，在众人中脱颖而出。 9 言语和细节都消失后留下的就是印象。要学着给人留下深刻的正面的印象，那么，在适当的时候他们会想起你的，想起你的忠告和/或你的产品。 Text B 在工作面试过程中，你如何才能给面试官留下一个好印象并得到该份工作呢？读了下文，你一定会获益匪浅。 四分钟工作到你手 康妮·布朗·格拉泽 芭芭拉·斯坦伯格·斯莫利 1 第一印象往往是持久的。事实上，处理得当的话，你就能从中获益，社会学家称之为“晕轮效应”：如果你在最初的四分钟里给对方留下了正面的印象，对方就可能会认为你做的一切都是好的。 2 四分钟！研究告诉我们，这四分钟是印象形成的关键期。初次见面不到10秒，对方就会开始对我们的专业水平、社会地位、道德水平和智力水平做出评价。人们往往关注自己的所见（衣着、眼神交流、动作）、所闻（语速的快慢、语调和音量）和我们的实际措辞。 3 大多数雇主认为，那些看上去很在乎自己形象的人可能会更加在意自己的工作。我们知道，“内在的才是重要的”，但研究表明，潜在雇主普遍认为外貌好的人更聪明、更可爱、更值得信赖。你的目标应该是展示自己最好的一面——衣着、姿态、面部表情、谈吐等都要有吸引力。 4 下面将介绍如何发挥这关键四分钟的重要性。 5 打扮恰到好处。恰当的打扮预示着成功。研究表明，着装意识与自尊心和工作满意度相关。然而，许多人未能明白展示职业形象的重要性。忘掉个人风格。工作中，你的着装必须传达这样的信息：你是可胜任的、可靠的、有权威的。面试时的着装要符合你所面试的岗位，而非你现有的工作。如果你要参加面试，但从没去过这家公司，不知该怎么穿好，就去要一份该公司的年度报告，看看照片中的职员是怎么穿的，或者提前抽空到公司去看一下究竟。 6 注意身体语言。你的姿态会大大影响面试官对你的第一印象。在一项有关交际的研究中，心理学家艾伯特·梅赫拉便发现有关情感和态度的信息7%来自语言，38%来自声音，55%来自面部表情，这是令人惊讶的。事实上，当我们的面部表情或语调与言辞不一致时，对方通常会更重视非言语信息。 7 要让初次会面给人留下好的印象，就从坚定有力的握手开始。如果面试官没有主动握手的意思，你得先把手伸出来。如果可以选择座位，就选他/她桌边的，而不是桌子对面的。这样你们之间就没有了障碍，交流起来就会少些对抗性。如果必须坐在对面，坐下时稍微挪一下椅子，或身体转个角度，这样就