期货操盘手选拔签约协议.docVIP

操盘手 选拔协议 参与选拔人员均与公司签订合同，保证操盘手资金安全。同时承诺只要交易满22个交易日账户不亏损，公司将提供自有资金实盘账户供操盘手操作。 参与选拔人员考核过程自负盈亏，考核过程中除了交易产生手续费，不再收取任何费用。考核通过后可成为公司签约操盘手，届时所操作账户资金完全由公司提供，操盘手无需承担任何风险。（备注：在不遵守公司修订的交易规则情况下恶意操作所产生的亏损，公司有追讨权。） 一．选拔周期： 22个有效交易日为一周期(当日发生交易的为一个有效交易日），选拔时间长短没有限制，有效交易日满22天为一周期。 二．参选条件： 操盘手需缴纳最低5000元或者更多的风险金，才可参加选拔赛，选拔过程产生的亏损均由操盘手自负，盈利亦归操盘手所有。 例如： 操盘手入金5000元，公司提供55000元账户（可做商品） 操盘手入金10000元，公司提供110000元账户（可做商品、股指） 操盘手入金20000元，公司提供220000元账户（以此类推） ……………… 三．晋级 操盘手在经过一个选拔周期即22个有效交易日后，如账户没有亏损，则通过考核成为公司签约操盘手。同时公司将退还操盘手的风险金和所有盈利。 四．淘汰或复选： 若操盘手交易了22个有效交易日账户有亏损，则没有通过考核，此时操盘手可以要求退还剩余保证金，或追加对应级别保证金继续进入下一轮周期选拔，以前的交易日数按10天计入下一轮考核，考核成绩重评。 五．选拔过程中账户资金处理：在选拔过程中以操盘手进退自愿为原则，如果在交易周期内操盘手因不可抗拒因素退出选拔，我公司会及时退还剩余保证金。考核过程账户盈利自负，即盈利全归操盘手所有，亏损全归操盘手承担。 六．选拔交易细则:1.所有品种在各自所在交易所下午收盘及夜盘收盘前10分钟禁止开新仓，收盘前5分钟必须平仓，系统强制清仓或系统清仓不了造成隔夜，视为违规或淘汰。备注：如有违此则，操盘者在此周期内需盈利不低于15%可视为通过选拔。 2.每天交易次数不限，大于200万元的账户连续两天不交易需提前请假，方可保留选拔成绩。3.最大亏损额不能超过操盘手自己的风险金，账户亏损至公司资金102%时系统将强行平仓，并冻结账户。 4.对于接近涨跌板附近的交易,公司禁止操盘手反向交易。我们将对违反本规定的持仓进行强平处理，如果已经实行平仓，盘手再建立仓位或因此被迫留仓，此次交易如亏损，亏损算双倍，如有盈利，盈利部分扣除。 5.选拔周期内操盘手违规次数达3次者考核成绩清零，考核日期重新开始计算。6.为保证选拔成绩的公正，参选者必须允许自己的相关交易信息由主办方审核，主办方确定参赛选手有舞弊行为的，将取消其参选资格。 七．其他：1.如遇有本规则未曾规定的情形或者有歧义之处，公司拥有最终解释权。2.本规则实施后，如发现存在重大漏洞或隐患，或者发生其他严重影响本公司利益的情形的，公司有权停止执行本规则。3.本公司不排除在实施过程中对本规则进行调整和修改。 4.本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。 操盘手签约协议 一、签约操盘手待遇 操盘手通过选拔后可与公司正式签约，明确盈利分配方式和福利待遇。 公司书面承诺不需要签约操盘手承担任何风险，亏损一律由公司承担，不需要交纳保证金。 操盘手操作账户规模达到50万以上时，公司将每月提供5000---20000元不等的工资补助（参考交易单量和盈亏情况）。 二、分成制度和福利待遇 操盘手通过选拔考核之后，即可与公司签约，成为签约操盘手。签约后账户资金全部由公司提供，操盘手不需要出风险保证金。 签约操盘手操作账户盈利部分可获得70%分成。 参考交易单量和盈亏情况：操作账户规模50万以下的无工资补助；操作账户规模50万以上100万以下，每月工资补助5000元；操作账户规模100万以上200万以下，每月工资补助1万元；操作账户规模200万以上的，每月工资补助2万元。 1、签约操盘手首次得到的账户资金与参加选拔赛的账户资金规模一致，如选拔时操作的是33000规模的账户，则签约后首次取得的账户也是33000。 2、盈利账户每1周进行一次结算，盘手分得70%盈利。 3、账户累计盈利30%，操盘手可申请操作账户的资金增加一倍资金量。如操作账户是10万，盈利达3万元时，可申请晋级为20万元账户。 4、对于亏损账户公司可根据情况下调账户资金额度并且提醒减少交易次数，不会直接淘汰操盘手。当账户累计亏损减去累计盈利超过账户初始资金10%时，或者账户被系统强平时公司有权冻结账户且与操盘手解约。 三、签约交易细则 1、一般以日内交易为主，隔夜必须经过公司同意。在没有经过公司同意的情况下，无论任何原因造成的持仓隔夜都会被降级。 2、日内账户权益回撤达3%交易员当日停止交易，不影响第二天交易。 3、只允许交易活跃品