原供管道班岗位作业制度.docxVIP

原供管道班岗位作业制度 编号：GSW/F302-13-2007 版本：第三版 编制：原供作业区 日期: 审核：周安业 日期: 批准：肖志刚 日期: 生效日期：2007年10月31日 受控印章： 2007年10月24日 2007年10月26日 2007年10月29日 分发号：GSW/F302-13-2007- 作业文件更改一览表 序号 更改状态 更改页 更改条款 更改部门 审核 批准 生效日期 1 1.0 第一版 热电厂原 供车间 周安业 颜集成 2003.06.08 2 2.0 — 换版 能源中心 原供作业 区 王泓 肖志刚 2006.07.31 3 3.0 换版 原供作业 区 周安业 肖志刚 2007.10.31 4 3. 1 20、21 3. 3. 4、3. 4. 2、3. 4. 4、 四 原供作业 区 林建湘 肖志刚 2008.04.08 1、 岗位职责和要求 2、 岗位（质量/计量/环境/安全）作业指导书 岗位职责和要求 —、所长 1职责和权限 1.1遵守已确认的质量/计量/环境/职业健康安全法律、法规及其它要求。 1?2遵守公司、能源屮心QMS、MMS、EMS、01 ISMS管理体系文件和作业区文件屮所做出的 各项规定。 1.3负责本班生产过程、工艺技术控制，为下道工序提供符合要求的产品和服务。 4负责完成上级交给的各项生产和工作任务。 负责本班安全生产责任制的落实和执行，负责本岗位作业过程中环境因素识别、评价和 1.5危害辨识与风险评价工作，执行能源中心环境和职业健康安全方针、目标、指标的 管理。 1.6班长负责全班人员在调度及用户的指导下，配合锅炉做好保供工作，保证公司及用 户牛产、牛活用汽的质量和数量的需求。 7负责本班责任范围内设备（计量）点检、维护及隐患故障的上报处理。 8负责本班岗位的现场管理工作。 9负责木班各项有效记录的管理。 0负责本班人员的各项培训工作。 1有权对本班人员违规违制行为进行批评教育和考核处理的权力。 2岗位任职要求 2.1教育程度/经验：具备高中（同等）及以上文化程度。 2?2技术等级：具备高级以上技术等级。 3工作经验：在木操作岗位或管理岗位工作过3年以上。 4持证要求：技术等级高级及内部技师证。 2?5特别知识：熟悉国家劳动、经济、法律法规知识，掌握管道班本岗位工艺流程、工 艺参数、所有设备的性能等。 2.6技能：具备较强的组织、管理、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通 与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；熟悉计算机操作。 7其他：身体健康，能承受高强度工作，能承受较大工作压力。 3记录 1 ESR173-003 一般环境因素清单 保存期四年 3.2 ESR173-004 重要环境因素清单 保存期四年 3.3 ESR173-005 危害识别表 保存期三年 3.4 ESR173-009 _级风险汇总表 保存期三年 3. 5 QR302-020 热力管道运行日志 保存期二年 3.6 QR302-136 热力管道设备系统点检记录保存期二年 3.7 QR302-120 主要设备技术档案 保存期三年 3.8 QR302-125 设备点检信息反馈单 保存期二年 3.9 QR302-126 设备点检信息台帐 保存期二年 3. 10 ESR173—045 班组安全活动记录本 保存期二年 二、值班长 1职责和权限 1.1遵守己确认的质量/计量/环境/职业健康安全法律、法规及其它要求。 1?2遵守公司、能源中心QMS、MMS、EMS、OHSMS管理体系文件和作业区文件中所做岀的 各项规定。 1.3负责木班牛产过程、工艺技术控制，为下道工序提供符合要求的产品和服务。 1.4负责当班的FI常生产组织和管理工作，负责完成上级交给的各项生产和工作任务。 1?5负责协助班长保证安全生产责任制的落实和执行，负责参与本班岗位作业过程中环 境因素识别、危害辨识与风险控制工作，执行能源中心环境和职业健康安全方针、目标、 指标的管理。 1?6负责组织本小班人员在调度及用户的指导下，配合锅炉做好保供工作，保证公司及 用户牛产、牛活用汽的质量和数量的需求。 1?7负责当班对蒸汽管线、阀门等计量（计量）设备的H常点检和维护工作。 1?8负责当班岗位现场管理。 9负责当班各项有效记录的管理。 1.10有权对当班人员违规违制行为进行批评教育和考核处理的权力。 2岗位要求 2.1教育程度/经验：具备高中（同等）及以上文化程度。 2技术等级：具备中级以上技术等级。 2. 3工作经验：同类型操作岗位或管理岗位工作过5年以上。 2. 4持证要求：技术等级中级以上证或内部技师证。 2?5特别知识：熟悉国家劳动、经济、法律法规知识，掌握管道班本岗位工艺流程、工 艺参数、所有设备的性能等 2.6技能：具备较强