健康的就业心理.pptVIP

* 内容提要 心里矛盾与大学生就业 常见的就业心理误区和障碍分析 择业心理问题的自我调适 大学生应以积极的心态笑对择业 * 大学生在择业中的心理矛盾既有需求矛盾，也有目标矛盾，主要表现为： 有远大理想，但往往不能正视现实 想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备 有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力 渴望竞争，但缺乏竞争的勇气 鱼和熊掌都想兼得，难以决断 * 为什么大学生在求职择业中会产生以上心理矛盾呢？ 求职择业本身是各种矛盾的汇集，难于抉择。 大学生自身处于人生中心理矛盾突出的阶段。 生理与心理发展的不同步性 就业指导工作明显滞后于学生就业心理的发展变化。 * 大学生在求职择业中常见的心理误区有： 1. “选择的自由度越大越好” 2. “我不能比别人差”——攀比心理 3. “过去我事事顺利，择业也依然会顺利” 4. “大多数人钟情的一定是好工作”——从众心理 5. “要去就去沿海或大城市” 6. “选择单位就看实惠不实惠” 7. “求职的竞争就是关系的竞争” 8. “首次就业关系一生命运” * 常见的心理障碍 焦虑 自卑 怯懦 孤傲 冷漠 行为问题 * 大学生产生这些心理障碍，有其主客观原因和主观原因 客观原因： 一、从社会环境看，我国经济体制正处在由计划经济向市场经济的过渡时期，产业结构调整、政府机构缩减、部队裁员，因此为大学生提供的工作岗位有限。 二、从家庭期望看