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合浦县乡镇卫生院院长绩效考核细则 （试行） 一、财务状况（5分） 考核内容及评分办法：1?现金必须按规定的使用范围使用，凡 超出现金支出限额的，一律通过银行划转不得坐支、挪用，不得以 白条抵现金（0.5分）；2.业务收入必须存入财政专户，原则上应当 日发生，当日入帐，并定期结算，收费使用财政统一票据，票款相 符（1分）；3?固定资产的购置、变卖、报废必须报批（0?5分）； 4?医院年终结余，包括业务收支结余和专项收支结余，业务收支结 余是指业务收入加财政补助收入减业务支出，并扣除当年病人欠费 后的余额；专项收支结余，要结转下年度继续专项使用（3分）。 人员结构与岗位设置（5分） 考核内容及评分办法：1?医护持证上岗率达100%.卫生技术人 员持证上岗90% （2分）：查到1名医师或护士无执业证书扣1分， 药剂、B超、检验、放射技术岗位不具备相应资格各扣0?5分；预防 保健人员不少于三人（1分）：少1人扣0?5分，扣完为止。2?科室 设置健全（2分）无设置中药房（扣1分），无中医医师扣0?5分，无 中药饮片、中医药处方扣0?5分。 三、公共卫生服务与效率（25分） 1.国家规定免疫疫苗全程接种率达90% （8分） 工作要求：为符合条件的适龄儿童及时免费接种乙肝疫苗、卡 介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、 流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。 考核指标：免费接种率达100%,每种疫苗接种率达到90%以上, 信息报送及时准确。 考核标准：每种疫苗接种率降低1%扣0?1分，发现一种疫苗接 种率低于80%不得分或发现违规收费1次不得分，信息报送每少1 次扣0. 5分。 考核方法：现场考核、查阅有关资料，查儿童预防接种信息系 统数据，查群众投诉记录。 .农民健康档案的建立达28% （8分） 工作要求：按照国家规范，开展健康档案建立工作。 考核指标：规范化建档率达到28%。 考核标准：规范建档率＞28%,得8分；低于28%按比例得分。 考核方法：建档率=建立规范化健康档案的居民数/服务区域居 民数x 100%。 .孕产妇系统管理（2.5分） 工作要求：对每个孕产妇至少进行5次孕期指导，包括体格检 查和产科检查（体重、血压、宫高、胎心、胎位等）、孕期心理、 孕期营养等指导。 考核指标：早孕建卡率＞95%;高危孕产妇管理率100%,信息 报送及时准确。 考核标准：早孕建卡率每下降5个百分点扣0.5分，扣完为止; 孕期保健服务不规范扣0. 5分；高危孕产妇管理率达不到标准扣0. 5分，信息报送每少1次扣0.2分。 考核方法：随机抽取纳入管理的30名孕产妇，检查访视率。 4.儿童系统管理（2.5分） 工作要求：对辖区内0-36个月儿童进行系统管理，1岁以内婴 儿每年健康检查4次，第2年和第3年幼儿每年健康检查2次，包 括生长发育监测及评价、辅食添加指导、心理行为发育咨询指导、 出生缺陷的发现及转诊、婴幼儿常见疾病的防治、意外伤害预防等, 对体弱儿、高危婴幼儿进行转诊及管理。 考核指标：0-36个月儿童系统管理率＞70%,并建立儿童保健 手册，信息报送及时准确。 考核标准：未按规定开展儿童系统管理不得分；儿童系统保健 管理率每下降5个百分点扣0.5分，扣完为止，未建册扣0.3分， 信息报送每少1次扣0.2分。 考核方法：随机抽取纳入管理的30名儿童，检查合格率。 5 ?法定传染病报告（4分） 工作要求：发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型肺 炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原携带者和疑似病 人时；某种传染病就诊数突然增多，有可能发生暴发.流行时；历 史上未曾出现过或本地罕见的传染病时；急性传染病病例死亡时; 数天内就诊多例同一病症不明原因的急性疾病时。在2小时内，以 最快的通讯方式向县疾控中心报告并同时进行网络直报。其他乙、 丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断 后24小时内网络直报，结核病任务完成。 考核指标：门诊日志登记数与挂号数符合率要求75%以上；传染 病网络直报率100%,及时率、准确率分别达95%以上，结核病每少1 例扣0. 5分。 考核标准：所查科室应配备门诊日志及传染病登记本，有，得 0.4分，缺或无均不得分；抽查3个月登记完整情况，登记完整， 得0. 8分，发现缺项1次扣0. 1分，直至扣完0.8分为止；门诊日 志登记数与挂号数符合率在75%以上得0. 8分，每降低2%扣0. 1分, 扣完0. 8分为止；传染病网络报告率达100%得1分，每降低1%扣0. 1分，扣完1分为止；传染病网络报告及时率达95%以上得1分，每 降低1%扣0.1分，扣完1分为止；传染病网络报告准确率达95%以 上得1分，每降低1%扣0.1分，扣完1分为止；发现一次重大公共 卫生事件没