人力资源派遗协议书.docVIP

人力资源派遣协议书 甲方： 乙方： 　 为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，本着互利﹑公平﹑公正的原则，经甲乙双方协商一致。达成如下协议： 　一﹑协议内容： 　　　乙方按甲方用工要求，为甲组织输送（年龄18～35周岁，汉族公民）临时性派遣员工　50　名，男女比例 3:1 . 　二﹑协议时间： 　　　自　　　年　　月　　日至　　　年　　　月　　日止。 甲给予所派遣的员工提供合理的岗前和职中培训。 甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对所派遣的员工进行考核。 甲方须免费提供乙方派遣员工的生活。住宿要。水电。厂服，乙方员工不扣除任何费用。 甲方须保证所派遣员工每月上班　　　　个小时. 甲方对待派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违法行为必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理。 甲方支持本协议所商定的所派遣人员的工资费用给乙方。 甲方应给予乙方所派遣人员购置相关的保险（其费用根据甲方公司规定执行），保险由甲方代理购买，费用从乙方员工工资中扣除。 乙方有义务协助甲方做好所派遣员工的思想和稳定工作，并按每派遣50名员工配置一名管理人员，其薪资由工厂支付　　　　元／月。 乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方生活。住宿。上下班与休息规章制度，如确有违反甲方规章制