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关于打架事件处理决定通报
全体员工：
2018年1月22日下午5点左右，我厂滑轨车间主管xxx和本部门员工yyy因工作原因发生口角，导致肢体冲突，赵军贻在不理智的情况下先动手打人。在现场人员的及时劝阻下才停息。
后因yyy被打后不服气，叫来他的同乡一伙人，在滑轨车间双方进行了第二次打斗。两人在此次事情上处理极其不理智，犯下严重错误。xxx和yyy两人的这种行为，对其本人和工厂都是极度不负责任的行为表现。已严重违反了公司章程，对整个公司的名誉及整体形象造成非常大的负面影响，为杜绝此类事件再次发生。经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、给予两人（xxx、yyy）同时开除的处理决定，两人的工资均不发放。
2、给予参与打架的人给予口头警告并保证以后不能出现类似事件发生，否则一律交由公安执法部门处理。
以上事件说明，上至工厂管理层，下至工厂员工。在工作过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇好斗，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给工厂和个人带来深深伤害。
再次重申，任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。并交由当地公安执法部门处理。
本决定通报工厂全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。各位同事以后在工作或生活上有什么事情，懂得要向厂里反应沟通处理，不要藏在心里，什么事都是可以解决的，办法总比困难多。
参与劝架而受伤的同事请到行政部登记并安排去看医生。
ddd五金制品厂
2018-01-22
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