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职工劳动防护用品发放标准 第一章 总则 第一条 为了确保职工在各项生产活动中的安全与健康，参照 股份公司总部有关劳动防护用品标准，结合公司目前的实际情况， 现制订职工劳动防护用品发放标准。 第二条 本《标准》适用于临澧冀东水泥有限公司。 第二章 管理内容 第三条 本标准制定本着安全生产工作实际需要则发放，否则 不发放的原则，发放人员仅限于我公司在工作岗位的在册人员、 长期病休职工（三个月以上）停发个人劳保用品。 第四条 棉衣（棉短大衣）防寒服仅限于从事生产单位生产岗 位比较固定的工种，对经公司录用的短期临时性合同员工（六个 月以下）由于工作时间和工作岗位尚未固定暂不予以发放。 第五条 对劳务派遣工的个人劳动防护品供给，原则上由劳务 派遣单位负责，有合同约定的，从其约定。 第六条 对调离公司或是自动离职的职工，在离厂前对其所发 的劳保用品使用时间凡超过使用期限一半（或超过一年）的不予 收回，使用时间未超使用期限一半（或未超过一年）的则按其原 价 1/3扣款，对私自带走者，由物资供应部门负责追缴扣款。在 集团公司、股份公司内部调动，个人劳保可随本人带走，由新单 位按新工种相关标准发放个人劳保品，原支领的同一类物品使用 时间顺延计算。 第七条 新分配来公司工作的生产岗位职工第一次可同时支 领双套工作服以备洗换。 第八条 由于特殊工作需要，需支领各种劳动防护用品时，由 需求单位向公司安全主管部门提出书面申请，经批准后，由公司 物资供应部门负责供给。 第九条 检修用劳动防护品由检修主管部门提出申请，部门主 管领导批准，物资供应部门负责供给。 第十条 生产部门经常从事露天工作人员，每三冬发一件棉短 大衣，职能部门经常从事室外工作人员，支领须经公司安全主管 部门审批。 第十一条 享受雨衣待遇人员，可根据工作实际需要支领分身 雨衣或长身雨衣，但需在原雨衣使用到期后方得支领。 第十二条 从事多工种作业的人员，发放和享受其所从事主要 工种工作的劳动防护用品，其他特殊需要的劳动防护用品需经公 司安全主管部门审批，使用期限与原发同类劳保品使用期限合并 计算。 第十三条 退休后经公司总经理部人事部门批准又继续在本 公司工作的返聘人员其劳保品可继续延续执行使用标准，但不得 重复发放。 第十四条 在岗职工每人每季度发一条毛巾，夏季增发一条防 暑毛巾或其它棉织类物品。 第十五条 冬季公司生产单位生产岗位在册职工每人每月发 一付棉绒手套（每月顶替一付线手套），非生产单位人员每冬每人 发一付棉绒手套。（发电水处理和水质化验工发防酸手套每月一付 顶替线手套）。 第十六条 全公司在岗职工每月每人发一瓶洗发水、一瓶沐浴 液、一块香皂、一袋（桶）洗衣粉或肥皂粉。 2 第十七条 夏季在岗职工每人发灭蚊药品。 第十八条 每半年在岗职工每人发一双拖鞋。 第十九条 职能处室（含营销人员，营销人员不发放工作服） 工作人员发统一制式工作装，分夏季装和秋冬装，秋冬装每人每 年发一套（一件上衣、一条裤子和一件长袖衬衣），夏季装每人每 年发两套(其中，男装下装发两条裤子，女装下装发一条裤子、一 条裙子；夏装上衣为半袖白衬衣两件)，每两年发一双皮鞋。 第二十条 凡享受发放工作服的工种，每年每人发一套同类性 质薄料夏季工作服。 第二十一条 在岗职工每三冬发一件防寒服。 第二十二条 享受单多功能工作鞋工种人员，每 24个月发一 双多功能棉工作鞋（建设期为 12个月）。 第二十三条 职工劳保用品支领执行登记制度，由物资供应部 门按照职工劳动保护用品发放使用周期表审核登记个人劳保卡片 并进行劳保发放。公司安全管理部门负责定期审核。个人劳保卡 片发生遗失，需安全管理部门批准，由物资部门补发并登记。 第二十四条 职工个人对发放的劳动防护用品要爱护并能正 确佩戴和使用，对由于个人原因损坏的劳保品需由个人按价赔偿， 方可重新支领。