“不作为乱作为”问题变现形式及对策建议探讨.docVIP

“不作为乱作为”问题变现形式及 对策建议探讨 “不作为”和“乱作为”是作风建设的两个顽症。当前少数领导干部思想僵化、因循守旧，精神萎靡、缺乏激情，等“不作为、乱作为”问题日益凸显，严重影响xx市经济社会发展进程，必须引起高度重视，亟须采取切实有效措施加以解决。 一、主要的表现形式 一是少数领导只顾抓好业务工作，忽略了“两个责任”的落实，对分管部门的领导和监管责任的落实，致使分管部门管理混乱、问题突出。如：原xx市工商局党组书记、局长吴某某，在接收到xx市公安边防支队木康边境检查站查获并移交的xx台无任何发票及相关手续的手机时，未经本局案件评审委员会讨论，私下授意时任xx市工商局党组成员、副局长罗某某和时任xx市工商局经济检查大队副大队长杨某某两位同志对该批手机作出拆分成xx个虚假的行政案件，处以xx万元罚款的处理。致使本应没收的xx台手机非法流入市场，给国家经济造成重大损失。吴某某、罗某某、杨某某均受到党政纪处分。 二是少数领导干部手中握有审批权力，但在履行权力过程中没有求真务实的责任感和使命感，对业务知识一知半解、马虎大意、浑浑噩噩，对责任义务轻视淡漠、得过且过、缺位失位，未能严格落实相关规定和流程，导致项目推进受阻、国家蒙受损失、群众反映强烈。如：xx市扶贫办项目股股长徐某某，在对xx年xx市镇河心场二村一组石斛种植项目的验收过程中，未认真履行工作职责，造成国家经济损失xx元