学生社团指导教师管理办法.docxVIP

共青团NHHH职业学院委员会学生社团指导教师管理办法 学生社团作为校园文化建设的重要载体和大学生素质教育 的重要阵地，是高等学校育人体系的重要组成部分。为规范学院 学生社团工作，加强指导力量，推动学生社团健康、有序发展， 充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，根据团中央、教育 部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》（中青联发〔2005） 5号）文件精神和《NHHH职业学院NHHH市技术学院学生社团管 理办法》（职院团发〔2012） 4号）相关规定，结合我院学生社 团工作实际，特制定本办法。 第一章总则 第一条建立学生社团指导教师队伍是我院全面推进思想 政治教育工作的重要举措，社团指导教师是开展大学生思想政治 教育工作的重要力量，是学生社团正规化建设的必备条件，是全 面贯彻党的教育方针、更好地培养社会主义合格建设者和可靠接 班人的有效途径。 第二条 本办法所称的学生社团是按《NHHH职业学院NHHH 市技术学院学生社团管理办法》成立的学生组织。 第三条 本办法所称的社团管理部门是指学生社团所挂靠 的单位，学生社团在挂靠单位的监督和管理下开展各类活动。 第四条本办法所称的学生社团指导教师是指导学生社团 开展各类活动、保证学生社团健康发展的教师，负责对学生社团 进行思想教育、业务培训、组织建设等工作指导。 第五条 本办法是学生社团指导教师选聘、管理、考核和奖 惩的依据，社团指导教师的经历和业绩作为职称晋升的支撑条件 之一。 第二章社团指导教师工作职责 第六条 贯彻执行学院党委、院团委关于社团思想政治工作 和其他重大事项的指示和决定，积极配合学院相关部门做好社团 的管理工作，积极参与和切实加强对社团发展的指导，引导社团 健康和谐、可持续发展。 第七条 以培养和提高学生思想政治素质为目标，经常深入 社团成员中，主动了解和掌握学生思想动态，定期组织社团成员 教育活动，对学生的思想、学习和生活进行有针对性的教育和引 导，努力营造健康向上的社团文化氛围，帮助社团成员树立良好 的精神风貌，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 第八条根据社团章程、社团管理办法，定期主动指导学生 社团制定活动规划，开展社团活动、专业研习、财产管理、换届 改选、社团骨干培养、社团评优等工作，并协助社团解决发展中 遇到的问题。 第九条每学年指导组织学生社团开展符合其特点、促进学 生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动不少于10次， 每次不少于2课时。要指导制定学期工作计划，做好期末工作总 结，确保社团工作的有效性、针对性。 第十条 审核社团校内外活动的各项安全事宜，遇突发事件 和特殊情况，及时到岗到位，并第一时间与院团委及相关部门取 得联系。对活动中出现的各类问题和学生关注的问题，要及时掌 握并进行有效分析，做好重要信息反馈及疏导工作，确保本社团 的安全稳定。 第十一条 加强本社团财务管理，定期审核社团账目、资产 等财务情况，并责成学生社团负责人定期向社团联合会和社团全 体成员汇报经费使用情况，积极组织社团配合社团联合会每学期 一次的审计工作。 第十二条指导学生社团进行校际间的学术、文化交流，参 加各类竞赛，参加全国、省级以及校级优秀社团的评选工作。 第十三条注重对学生社团学生思想政治工作展开调查研 究，并提出建设性意见。 第十四条完成学院交派的其他工作任务。 第三章社团指导教师聘任 第十五条社团指导教师的聘任条件： 忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德 高尚，关心学生成长； 2?具有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作； 具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域内有 一定造诣； 愿意接受学院团委和社团管理部门的监督管理。 第十六条社团指导教师原则上从本院教师中选聘，我院专 业教师、辅导员和行政部门人员都可以受聘为学生社团指导教 师。如因专业、特长及社团发展等需要，也可以从校外进行选聘, 聘任前须经社团管理部门、学院团委审核批准。 第十七条每个社团原则上配备一至两名指导教师。如社团 会员较多，在明确社团指导任务分工的情况下，可适当增加指导 教师。一百人以上、二百人以下的社团可设三名指导教师，二百 人以上、五百人以下的社团可设四名指导教师。每个指导教师最 多指导两个学生社团。 第十八条社团指导教师选聘按照双向选择的原则，即社团 聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，经社团管理部门审批, 由学院团委统一聘用。社团指导教师聘期为1年，其选聘工作原 则上随社团年度注册工作一并完成。经审核批准的社团指导教师 需填写《学生社团指导教师登记表》（附件1）,并在学院团委 备案。 第十九条社团指导教师聘用期满，考核等级为合格以上者 方可续聘；社团因故注销，社团指导教师自动解聘；社团指导教 师如有变更，或原社团指导教师经学院批准被解聘的，可按照本 办