附件2：绩效计划考核表.pdfVIP

附件附件 2 ：绩效计划：绩效计划/考核表考核表 （处级管理者及以下岗位（处级管理者及以下岗位）） 附件附件 ：：绩效计划绩效计划 考核表考核表 （（处级管理者及以下岗位处级管理者及以下岗位）） 姓名 ： 部门 ： 岗位 ： 考核期间 ： 年 月 日至 年 月 日 第一部分第一部分：工作业绩计划：工作业绩计划/考核表/考核表 第一部分第一部分：：工作业绩计划工作业绩计划//考核表考核表 参与评价参与评价 自评自评 上级上级 关键策略关键策略 权重权重 参与评价参与评价 自评自评 上级上级 关键策略关键策略 权重权重 重点工作项目重点工作项目 目标衡量标准目标衡量标准 资源支持承诺资源支持承诺 重点工作项目重点工作项目 目标衡量标准目标衡量标准 资源支持承诺资源支持承诺 （把重点工作按照时间和关键节点进行展开（把重点工作按照时间和关键节点进行展开）） （（把重点工作按照时间和关键节点进行展开把重点工作按照时间和关键节点进行展开）） (%) 者评分者评分 得分得分 评分评分 者评分者评分 得分得分 评分评分 1、 2、 3、 4 、 5、 6、 7 、 合计 评价得分=∑ （评分*权重） 100％ 计划确认计划确认：本人：本人 年年 月月 日日 直接上级直接上级 年年 月月 日日 计划确认计划确认：：本人本人 年年 月月 日日 直接上级直接上级 年年 月月 日日 制制 定定 1. “重点工作”一般不超过6 项，不能确定的用 “上级临时