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2019-09-28 发布于湖南
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本科生毕业论文（设计）题目: 论我国劳务派遣制度姓名: 学院: 人文社会科学学院专业: 法学班级: 法学 51 学号: 指导教师: 职称: 2009 年 5 月 15 日南京农业大学教务处制目录摘要……………………………………………………………………………………………1 关键词…………………………………………………………………………………………1 Abstract………………………………………………………………………………………1 Key words………………………………………………………………………………………1 引言…………………………………………………………………………………………1 一、劳务派遣概述……………………………………………………………………………2 （一）劳务派遣的基本含义、特征及分类…………………………………………………2 1．劳务派遣的基本含义 ……………………………………………………………………2 2．劳务派遣的特征…………………………………………………………………………2 3．劳务派遣的分类…………………………………………………………………………2 （二）劳务派遣的产生原因…………………………………………………………………3 1．劳务派遣产生的原因………………………………………………………………………3 2 ．我国产生劳务派遣的原因…………………………………………………………………4 （三）劳务派遣的优势………………………………………………………………………4 二、劳务派遣法律关系的分析………………………………………………………………5 （一）劳务派遣法律关系的性质……………………………………………………………5 1.一重劳动关系说……………………………………………………………………5 2.双重劳动关系说……………………………… …………………………………6 （二）劳务派遣法律关系主体间的相互关系………………………………………………6 1．劳务派遣单位与被派遣劳动者…………………………………………………………7 2. 用工单位与被派遣劳动者…………………………………………………………………7 3. 劳务派遣单位与用工单位………………………………………………………………7 三、我国劳务派遣的发展现状及法律的规制………………………………………………7 （一）我国劳务派遣的发展现状……………………………………………………………7 （二）劳动合同法对劳务派遣当前存在问题的规范………………………………………8 四、完善我国劳务派遣制度的法律思考……………………………………………………9 （一）企业的准入及派遣经营范围的限制问题…………………………………………9 （二）