培训效果评估表 .pdf

《培训效果评估表》 培训效果评估表 课程名称： 讲师： 上课时间： 亲爱的学员： 教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请 您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！ *** 讲师部分满意度调查，请客观评价。 讲 师 表达能力 课件准备 针对性 教学方法 达成目标 其它 总分 姓 名 (满分 20 分) (满分 20 分) (满分 10 分 ) (满分 20 分 ) (满分 30 分 ) *** 课程部分满意度调查，请客观评价。 1．您认为本次培训内容如何 □A 非常符合补充受益 □B基本符合简单应用 □C不合需求无收获 2．您认为培训形式如何 □A 生动 精彩 交流互动 □B 比较生动有一定吸引力 □C呆板不吸引人 3．您认为讲师表达清晰准确吗 □A 清晰完整 □B一般 □C模糊欠完整 4 ．您认为培训时间安排如何 □A 时间合理 / 长短适中 □B较为合理 □C给予调整 5．你认为培训师准备如何 □A 充分准备 □B 良好准备 □C仓促且经常出错 6．你认为培训氛围效果如何 □A活跃保证学习效果 □B不是很好需要改进 □C氛围很差 7．培训达到您设定的期望了吗 □A 达到或超过预期 □B基本达到预期 □C没有达到预期 8．本次培训的组织您满意吗 □A 满意 □B一般 □C不满意 9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程： 10.您对培训师授课还需在哪些方面提高： 11.您从此次课程学到了哪些知识点？ 12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？ 公司期待着您优秀的工作表现！ 培训效果评估表 记录编号： 培训项目名称： 培训讲师 : 培训时间： 评估项目 得分 评估项目 最低分特征 （1-10 分，表示“最差 - 最高分特征 最好”） 本 次培训 对您 工 作 态度或 工作 方 （1）（2 ）（3 ）（4 ）（5） 没有丝毫帮助 帮助很大 法、工作技能改进 （6）（7）（8 ）（9 ）（10） 自 的帮助作用 我 很有收获，对课程清楚 评 您 对培训 课程 的 接收很差，对课程不清 （1）（2 ）（3 ）（4 ）（5） 明了，很大程度上满足 估 接收程度 楚，培训需求仍然存在 （6）（7）（8 ）（9 ）（10） 了培训需求 参加本