员工转正管理规定实施版本(0524)(1).docVIP

永安药业 人力资源部 潜江永安药业股份有限公司QIANJIANG YONGAN PHARMACEUTICAL CO., LTD.员工转正管理规定 一．目标 1.1转正是对员工的一次工作绩效评估的机会，也是公司优化人员结构、促进绩效提升的一个重要组成部分。 1.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 二．适用范围：本制度适用于总部及各子（分）公司员工。 三．转正条件、时间 3.1转正条件： 3.1.1试用期间参加过公司级新员工培训，并取得培训合格证 3.1.2试用期间参加过部门级新员工上岗辅导，并通过考核 3.1.3试用期间通过公司转正考核及判定其能胜任本职工作 3.1.4试用期间未受到警告级以上的行政处罚 3.1.5试用期满及满足以上条件，并经直接上级或分管高层同意转 3.2试用期时间： 3.2.1与入职时所签订劳动合同期限相匹配：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。新入职员工首次签订合同，合同期限一般为3年。 3.3转正时间: 3.3.1