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营销专业技术类任职资格标准 技术类任职资格标准 （2005版） 华为三康技术有限公司 二零零五年八月 第 1 页 共 13 页 营销专业技术类任职资格标准 目 录 第一部分 概述 第二部分 级别角色定义 第三部分 标准核心内容模型 第四部分 标准核心内容描述 一、最低经验 二、技能标准 第五部分 附则 第 2 页 共 13 页 营销专业技术类任职资格标准 技术类任职资格标准 第一部分 概述 一、 标准名称：技术类任职资格标准 二、 标准定义：技术类任职资格标准是指满足从事市场售前技术支持、行业及技术解决方 案规划编制及交流、产品技术及行业/公司品牌推广等工作内容的职位胜任要求。 三、 标准适用范围：营销族产品类技术支持子类 四、 标准等级：本标准共设五个等级，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标 准、五级标准 五、 标准结构：本标准包括级别角色定位、基本条件、必备知识、技能标准 第 3 页 共 13 页 营销专业技术类任职资格标准 第二部分 级别角色定义 任职资 参考职位 角色定位 格级别 具有本专业较为全面基础知识、技能，这些知识和技能已经在工作中得以实践； 一级 助理工程师 在适当指导的情况下，能够独立完成多项工作。 具有本专业良好的、全面的知识和技能；能够独立、成功、熟练地完成多项工 二级 工程师 作任务。 具有本专业良好的、全面的知识和技能，在某一方面是精通的；能够独立完成 三级 主任工程师 多项工作任务，并能有效指导他人工作。 精通本专业某一领域的知识和技能，熟悉其他领域的知识；对某领域具有深入 四级 高级工程师 的理解，能够组织或带领一个团队，解决某一领域的重大技术问题。能够跟踪 某一领域的技术发展趋势。 精通本专业多个领域的知识和技能，掌握其他领域的知识；对某几个领域具有 五级 网络顾问 深入的理解，能够组织或带领一个团队，解决某一领域的重大技术问题。能够 跟踪多领域的技术发展趋势。