辽宁省新型农民经营管理技能培训效果评价.pdfVIP

高等农业教育，2013．9，9：115—117 HigherAgriculturalEducation，2013—9，9：115—117 辽宁省新型农民经营管理技能培训效果评价 周 静，丁 欣，牛亚丽 (沈阳农业大学，辽宁 沈阳 110161) 摘要：基于对辽宁省 “农民技术员培养工程”学员的调查，从培训即时效果和培训后期效果两 个角度出发，建立经营管理技能培训效果评价指标体 系，运用AHP模糊综合评价法对经营管 理技能培训效果进行综合分析，并在此基础上从培训者角度提出相应的政策措施 ，以帮助培训 者更好地开展经营管理技能培训工作。 关键词：新型农民；经营管理技能；效果评价；培训 中图分类号 ：G725 文献标识码：B 文章编号：1002—1981(2013)09—0115—03 党的十七大报告明确提出，亿万农民是建设社会 表 1 经营管理技能培训效果评价指标体系 主义新农村的主体，要培育有文化、懂技术、会经营的 新型农民，为发展现代农业和推进新农村建设提供强 大的人才智力支持。为贯彻落实党中央、国务院关于 开展现代农业、推进社会主义新农村建设的精神，自 2007年9月，辽宁省组织实施 “农民技术员培养工 程”，在农村种养殖科技示范户中选拔有一定实践经 验的农民进入省内农业高等院校，接受以需求为导 向、半年制、非学历的技术培训。对新型农民经营管 理技能培训效果的评价，有利于了解培训实施的整体 情况 ，发现培训中存在的问题，及时提出解决办法，提 高培训质量。 一 、 经营管理技能培训效果综合评价 (一)指标权重的确定 1．建立新型农民经营管理技能培训效果评价指 标体系。通过查阅文献和专家访谈的方式，从即时培 训效果评价和后期培训效果评价两个角度出发，建立 关于经营管理技能培训效果评价的指标体系(表 1)。 2．在已建立好的评价指标体系基础上，设计指 3．运用yaahpversion6．0软件进行计算，并进行 标权重调查问卷，邀请组织参与新型农民经营管理技 一 致性检验，所得权重通过了一致性检验，算出经营 能培训的9位专家对每一级的指标相对于其他指标 管理技能培训效果评价指标体系的权重值为： 的重要程度给予评价，构成评价矩阵。 一 级指标权重值为：WA =(0．2322，0．4168， 基金项 目：辽宁省软科学计划项 目：辽宁省新型农民经营管理技能培训模式创新与实践研究(2011215025)。 收稿 日期：2012—02—24 作者简介：周静 (1963一)，女，满族，经济管理学院，副院长，教授 ，博士，博士生导师。研究方向：农业产业组织与管理。 一 教育与 “三农” EDUCATIONAND “AGRICULTURE—RURALAERA．FARMERS” · ll6· 高 等 农 业 教 育 第9期 0．3510) 0．58()o0．28330．10670．o3x【)0．0000 二级指标权重值分别为：WB ：(0．1043， 0．55330．23670．14670．060O0．0033 0．2964，0．2445，0．1297，0．0633，0．1056，0．0562) 0．36000．Cr7330．370l0．19330．0033 WB2= (0．1363，0．1295，0．1936，0．1312， = WB 0．46670．28330．16000．08670．0033 V 0．1624，0．1429，0．1041) 0．32670．0500 0．33330．27330．0167