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经理薪金步步高
(发表日期:1995 年04 月01 日)
亚洲的薪金水平不断上升,经理们的薪水现已达到世界最高水平,看看你的薪水
较之如何?
本刊编辑采写 著
去年11 月份新加坡报纸上两则招聘广告引起全城议论纷纷。标
题是给杰出人才的头等机会。怎么个头等可通过以下数字突出体
MM
OO
现:公司总裁年薪937,500 美元再加上三个月奖金,项目主管年薪
CC
750,000 美元。 MM..
关于是谁提供这些优厚的待遇有许多猜测。Coopers Lybrand
OO
Executive Resourcing 作为发布这两则广告的猎头公司只是说它的
CC
UU
客户是一家大型的、有活力的、无疑是企业型的公司集团,该集团
55
在东南亚地区有广泛的房地产利益和开发业务。
WW..
有一点看来是肯定的:亚洲的高级管理人员将会遇到更多的这
WW
机会,如果说并非总是同样的数额,但整个地区的薪金待遇确实在明
WW
显提高。这是一个简单的供求关系问题。一位地区人力资源高级经理
说:就是没有足够数量的具备语言和交际能力的高质量人才。他补
充道:当地人对本地区出现的这种好事已经敏锐地意识到了,而且
他们想要分享这些酬报。
, 请提出指正 ,
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总之,亚洲的高级管理人员都知道本地区的经济是全世界增长最
快的,他们也清楚自己对于这一增长 了很大作用,现在他们要求得
到这一作用中的一份回报。
许多人正在得到这一回报。本地区大多数国家的高级管理人员预
计今年会有两位数百分点的收入增长。敦豪国际有限公司 (DHL
W orldwide Express )人力资源地区总监Mike Thibouville 说:除了
人们的高期望值外,本地区薪酬上升的关键因素是很高的通货膨胀
MM
率, 其是在香港。薪金无疑已达到国际水准,完全可与西方某些发
OO
CC
达国家的薪金相比。看来问题在于,哪些地方、哪些行业正在增加
..
收入?快速巡视一下本地区就可以得到以下较深入的了解:
MM
OO
新加坡 CC
UU
本文开头提到的天文数字的薪金待遇对于该城市是一个很好的聘
55
用条件。CRG 的亚洲地区经理Rick Payne 说:新加坡这一层次的
..
高级管理人员的人才库很小,这就驱使高级
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