机构改革与工资改革草案.pptVIP

机构改革与工资改草案 北方企业集团公司机构改革方案（草案） 根据《中共北京市委、北京市人民政府关于北京市区县机构改革的意见》（京发[2001]9号）和中共北京市委、北京市人民政府批准的《北京市昌平区机构改革方案》的精神，结合北企公司实际，制定本方案。 一、改革的指导思想和原则 机构改革的指导思想：以 “三个代表”和坚持科学发展观重要思想及市委、市政府、区委、区政府关于机构改革的精神为指导，按照发展社会市场经济的要求，从公司经济和社会发展实际出发， 履行公司代行政府职能，努力实现体制创新、机制创新，理顺各方面关系，精简机构和人员编制，提高工作效率和管理水平，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。 基本原则： （一）、按照党政分开的原则，改革行政制度；努力推行政事、政社分开，将工作的主要着力点转到调节经济运行、维护社会公平、管理公共事务等方面上来。 （二）、按照精简、统一、效能的原则，调整机构设置，精简人员编制，降低行政成本，重点分开北企公司机关人员与公勤人员，结合贯彻劳动法实行合同制用人，切实减轻公司财政负担，同时减轻农民负担。 （三）、按照权责一致的原则，合理划分事权事责，理顺条块关系，特别是要理顺公司与各部门之间关系 （四）、按照有利于促进经济发展的原则，设置相对集中的行政科室机构。 二、转变公司代行政府职能的途径和措施 要按照党政、政事、政社政企既分开又统一的原