公共部门人力资源管理-----公职人员权利、义务的法律规定 PPT.pptVIP

公共部门人力资源管理 4.4公职人员权利、义务的法律规定 除了赋予公职人员宪法规定的相应的公民权利和义务以外，为了保证公职人员能够履行应尽的公务管理职责，完成国家和政府委托的任务，有关的国家公职人员法律还规定了其在履行公职时，能够做出或不得做出的行为。这就明确了公职人员基于法律赋予的身份而拥有的特定权利，以及必须承担的义务和责任。有关公职人员权利、义务的规定界定了公职人员的法律地位。 4.4.1公职人员权利的基本规定 1身份保障权。 2执行公务应有的职务权力和工作条件。 3政治权利。 4经济权利。 5救济权利与监督权利。 6其他法定权利。 4.4.2公职人员义务的基本规定 (1)遵守国家宪法、法律、法规，依照国家法律、法规和政策执行公务。 (2)忠于政府、忠于职守、遵守公职人员的职业道德。为公众服务，忠实履行组织交办的公务责任，勤勤恳恳的工作作风是公职人员的基本职业道德。 (3)维护国家安全、利益和政府的声誉，不能散布有损于政府声誉的言论和鼓动对政府不信任的情绪。 (4)在工作中，服从领导的命令，听从组织的指挥。 (5)遵守公职人员的纪律，保守国家秘密和公务机密。 (6)不得接受馈赠，不得兼职从事营利性活动。 (7)接受公众监督。 (8)遵守作为公民应具备的社会公德，自觉维护公共秩序等其他法定义务。 4.4.3公职人员责任的基本规定 根据公职人员没有履