集体合同订立工资集体协商与劳资谈判(梁硕南)-中华讲.pptVIP

梁硕南老师简介 中山大学行政管理和法律专业双学历 深圳梁硕南劳动咨询事务所主任兼首席培训师 中国劳动人事网和劳动法律培训网创办人兼总裁 中国劳动法律服务平台CEO 广州10大咨询师，中国500强讲师 广州培训师联合会副会长，中国劳动法学研究会会员 知名劳动法专家，劳资问题研究专家，劳动法律培训专家 与集体协商、集体合同相关的法律法规规章1、《劳动法》与《劳动合同法》关于集体合同的规定2、《广东省企业集体合同条例》（新修订，2015年1月1日起施行）3、《集体合同规定》（新修订，2004年5月1日施行 ）4、《工资集体协商试行办法》（2000年11月8日施行 ） 案例一：集体协商与集体合同订立 某国有企业（世界500强下属企业）集体协商签订集体合同案例 三、如何确定协商代表及首席协商代表？企业协商代表与职工方协商代表能否相互兼任？ 1、每方协商代表3至9人，其中首席代表 1 人。企业方代表与职工方代表不得相互兼任。 2、企业方代表由法定代表人确定，首席代表由法定代表人或者其书面委托的本企业管理人员担任 3、职工方代表由工会选派或工会组织职工推选。首席代表由工会负责人担任。未建立工会的，由企业所在地总工会组织职工推选，并经本企业半数以上职工同意;首席代表由参加协商的代表推选。 4、双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得