通过集体协商构建和谐劳动关系.pdf

第一部分 在中国广东开展集体协商 通过集体协商构建 和谐劳动关系 ETI就执行中国广东省相关地方法规的指导手册 1 构建广东和谐劳动关系 致谢 ETI特别感谢以下单位在开发本指手册过程中贡献文稿并给予支持：  广州市人力资源和社会保障局、广东省人力资源和社会保障厅提 供的支持和技术意见；  特别感谢广东省市总工会有长期工作和研究经验的人士参与编写 和提供案例；  感谢中山大学政治与公共事务管理学院的何高潮教授执笔和统一 编撰；  感谢中国员工关系在线(ER Club)协助召集地方各相关单位、组织 磋商会议，为起草本指导手册提供技术意见。  2 构建广东和谐劳动关系 目录 为什么制定本指导手册？4 指导手册构架 6 第一部分 在中国广东开展集体协商 1. 集体协商机制是什么？8 1.1 集体协商的定义、适用范围和原则 9 案例1: 坚持集体协商制度，达到持续增长10 案例2：旗舰店侵犯职工权益，大品牌自毁社会形象 10 1.2 工会—结构与作用 11 1.3 集体合同是什么？13 案例3：通过行业集体协商制订成衣业员工集体合同，避免企业恶性竞争 14 案例4：运用集体合同，寻找经济危机时减少企业裁员的办法16 2. 集体协商：程序指导17 2.1. 明确集体协商主体18 2.2. 协商代表的推选和确认19 案例5： 工会民主选举 强化集体合同 21 案例6： 电子厂员工自发成立工会23 2.3. 收集、准备和分享协商所需信息25 案例7： 企业年终奖集体协商说明信息透明很重要26 2.4. 启动集体协商：发出正式邀约 27 案例8：资方主动发起集体协商 29 2.5. 集体协商法定程序31 案例9：规范协商程序，确保集体合同合法33 2.6. 在集体协商中发生纠纷时如何处理？34 案例10： 双方各不让步，集体协商协商破裂35 案例11： 激烈的讨价还价和理智的相互让步收获满意的工资集体协商 36 2.7. 劳资双方在集体协商中的行为规范37 案例12： 职工代表大会有权接受或驳回集体合同草案39 3. 集体合同的效力以及解决履行中出现的问题40 3.1 如果企业业务变更，集体合同是否仍然有效？40 第二部分 国际采购商在集体协商中应发挥怎样的作用？ 1. 为什么集体协商是构筑良好劳动关系的坚实基础？42 2. 国际采购商如何支持集体协商？42 案例13： 国际采购商错失帮助改进劳动关系的机会43 3. 国际采购商是否能真正影响供应商企业参与集体协商？45 3.1. 去了解你的供应商-企业方和员工45 3.2. 促进各利益相关方开展建设性对话46 3.3. 了解企业之外其他的利益相关方47 3.4. 为供应商企业开展集体协商进行能力建设48 3.5. 评估供应商企业如何开展集体协商49 3.6. 报告集体协商实施情况50 4. 总结:改变范式50 附件 52-92