做一名优秀的四级机构经理和组训.pptVIP

市场呼唤优秀的保险营销人才 保险业的竞争说到底就是人才的竞争，得人才者得天下。 从来没有做不起来的市场，只有做不起市场的管理干部，从来没有不优秀的队伍，只有不会带队伍的的管理干部。干部不称职是保险公司最大的成本浪费。 目前保险市场最奇缺的是人才，尤其奇缺优秀的四级机构经理和组训，经理和组训不一样，经营结果则完全不一样。 干部的价值由数据和市场口碑决定 保险营销干部的升迁由自己的实力决定，不需要任何关系，只需要数据和口碑。 每一场战役都是干部价值的体现。以其说每一场战役要对公司负责，倒不如说每一场战役都要对自己的职业生涯负责。 机构的数据就是干部的价值，市场的口碑就是干部的价值。 孔子曰：“君子忧道不忧贫，不患无位患无所立”。 目前营销管理干部中存在的问题 职业修养问题 专业素质问题 吃苦敬业问题 心态浮躁问题 自我评价问题 责任心问题 格局问题 如何把自己打造成优秀的管理干部 品德修养 专业素养 敬业精神 合作意识 格局观念 责任意识 学习态度 胸襟气度 优秀干部的品德修养 感恩、惜福 低调做人，高调做事 尊重全体，凝聚人心 廉洁奉公，不谋私利 严于律己，身先士卒 公正严明，无私奉献 按本色做人，按角色办事 小胜靠智，大胜靠德 轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 做人一定要像人，做官一定不要像官”