劳动法 劳动法答案.docVIP

单选题 1、C。这道题主要考察劳动行政部门可以采取的措施。见《劳动法》第91、92、94条规定。 2、B．ACD是正确的，劳动法规定的工时制度和标准工时制度的区别。见《劳动法》第36、38条。 3、C．国家机关和国家公务员的关系适用公务员法的规定。 4、D．我国劳动法第15条规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但具有文艺、体育等单位招用未满16周岁的未成年人，须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 5、C．劳动者只有在连续工作1年以后，才能享受带薪休假一段时间。 6、D．劳动法第61、62、63条规定了对女职工在特殊时期的特殊保护。 7、A．新的劳动合同法规定，劳动者在用人单位连续工作10年以上的，就应当订立无固定期限的劳动合同。劳动期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月。劳动者与用人单位只能约定一次试用期。劳动合同应当在用人单位进行劳动用工后1个月内以书面方式签订。 8、B．劳动合同法第20条规定，应当不低于80%。 9、D．我国劳动合同法对企业高级管理人员的竞业禁止义务的规定是2年。 10、B．见劳动合同法第37条。 11、C．个人储蓄保险是劳动者自己根据意愿决定投保的保险。 12、A．劳动者与用人单位发生劳动争议，不能直接起诉到法院，之前必须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁。 多选题 ABCD。见我国劳动法第10、12、13、3、14条的规