劳动法和社会保障法教学课件作者蒋月第十三章失业保险法.pptVIP

劳动法和社会保障法 作者：蒋月 第十三章 失业保险法 案例1: 刘某原所在甲工厂因为经营不善而濒临倒闭。后甲工厂被乙公司 兼并时，刘某被告知，因刘某原所在岗位人多任务少，须裁员一 半。刘某、朱某、孙某三人接到被裁员通知。 请问：刘某等三人可以享受哪些失业待遇？ 案例2: 小金今年从大学毕业后，因为多种原因，一直未找到工作。请问： 小金是否属于失业人员？是否有资格申领失业保险金？为什么？ 案例3: 老郭从某农村来到甲市，受雇于乙公司，在职工食堂做厨师，迄 今已有15年。现乙公司因投资策略变化，欲关闭在甲市的公司， 迁往其他地区发展。老郭因此失去了工作。 请问：老郭是否可以享受失业救济金？为什么？ 第一节 失业保险法概述 一、失业与失业保险 （一）失业的界定 失业可区分为摩擦性失业、周期性失业、技术性失业、结构性失业、 季节性失业等不同类型。 （二）失业保险的概念 失业保险属于社会保险，不同于商业保险。 失业保险作为社会保险项目，不同于其他社会保障。 失业保险作为社会保险的一部分，不同于工伤、养老、医疗保险。 失业保险具有社会保险的共有功能外，还有它自身的作用。 二、失业保险的法律渊源 在20世纪50年代初，我国承认失业事实，采取了国际通行做法解 决失业人员的生活问题。 在1980年代中期，我国始建立与市场相适应的失业保险制度。 1998年12月26日，国务院通过《失业