内蒙古师范大学青年政治学院教研室工作考核细则(参考).docVIP

内蒙古师范大学青年政治学院教研室工作考核细则（参考） 一、教研室主任考核内容及评分标准（参照教学研究室工作条例） 项目 评分标准 得分 制定本教研室的年度工作计划 5分 检查工作计划执行情况并进行总结 5分 审核、落实本教研室教学计划所规定的课程及实验、实训的教学任务 5分 组织编写教学大纲、实验实训指导书和选定教材、教学参考资料等教学文件 5分 依据课程教学大纲，建立适合有关课程的课堂教学、辅导、答疑、实验、实训、作业、课程设计、考试与考查等教学环节的质量标准和规范性要求。 5分 审议新开课的必要性和基本条件，包括教学大纲、教材等。 5分 负责审批本教研室教师的教学日历、考试试卷、成绩单、试卷分析，抽查试卷评分情况。 5分 审阅新开课和开新课教师的讲稿，听评青年教师的试讲 5分 组织检查教师备课、上课、辅导、作业批改、授课计划执行等工作情况 5分 定期核实所属人员的工作量，组织做好教学评价活动与教师授课总结，定期对教师的教学情况进行考评 5分 主动听取、收集学生意见，不断改进教学工作。认真填写所属人员业务档案中的评审意见 5分 组织召开教研室会议。每两周开展一次以教学研究和学术讨论为内容的教研室活动并做好记录、总结。 10分 积极组织制定课程建设规划及实施计划，开展教学内容、教学方法、教学手段、课程体系等课程教学改革活动 5分 开展教学研究活动。围绕深化教学改革，提高教学质量，制定教学研究计划，开展专题研究 5分 组织观摩教学和相互听课等教学活动，总结交流教学情况和经验 5分 教研室应结合学科特点，配合学科建设与发展，确定相对稳定的科研方向、制定切实可行的科研计划。 5分 认真为青年教师配备指导教师，明确培养任务、落实培养措施。 5分 教研室应与系共同做好以下教学、教学管理资料档案的收集、整理工作。（具体工作如下） 共10分 （具体如下） 1、教学计划、教学大纲；教学日历； 1 2、每年度的教学工作计划、教学总结； 1 3、教学改革计划及措施； 0.5 4、历年选用教材（讲义）、参考书情况； 0.5 5、集体备课记录；试讲与评议记录；开展教学研究与科学研究活动记录、学术交流活动记录； 1 6、试题及标准答案、评分标准、试卷分析； 1 7、学生考试成绩统计与分析结果； 0.5 8、教师教学质量评估材料； 0.5 9、教师教学研究论文复印件； 0.5 10、实验室建设规划；教师培养规划及其具体培养措施和考核记录 0.5 11、各类课程与实习指导的教学大纲、指导书、教案； 1 12、教师教学档案，包括每位教师承担教学的课程名称、上课时间、上课地点、学时、作业批改、指导实习与实验、指导毕业论文（设计）等教学工作量以及教学效果与教学质量评价结果、教学研究论文与教学成果等获奖情况、教学事故及处理结果等。 2 总评 100分 二、考核结果及处理标准 1、教研室主任考核成绩在90分以上的，教研室主任工作量减免30%。 2、教研室主任考核成绩在80分以上的，教研室主任工作量减免20%。 3、教研室主任考核成绩在70分以上的，教研室主任工作量减免10%。 4、教研室主任考核成绩在60分以上的，教研室主任工作量不减免。 三、本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。 青年政治学院教务处 2009年5月11日