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PAGE PAGE 1 谈地方高校师资队伍建设的科学发展 　　摘要：师资队伍建设是地方高校最基本、最重要的核心部分，是提高教学科研质量、促进学校发展的重要保障。当前高校竞争比较激烈，师资质量的竞争最激烈，本文就地方高校师资队伍建设中的存在问题展开讨论，提出切实可行的解决对策。 　　关键词：地方高校师资队伍建设科学发展 　　面对新时期（“十二五”）高等教育面临的新任务，即教育质量的全面提高、人才培养质量与教科研水平的极大提升、结构的优化与社会服务能力的不断提高，五大任务对高校，特别是地方高校的教师队伍建设提出了严格的要求。面对优秀资源缺乏、科研实力不强等一系列发展的瓶颈，谋求建设一支稳定的师资队伍将是学校各项工作的重中之重。 　　一、地方高校师资队伍建设中普遍存在的问题 　　从我国特有的国情来看，无论从学校还是学生数量上看，地方高校都占据了高等教育的大半江山，其对我国高等教育及地方经济发展发挥着重要作用。但是，由于我国地域辽阔、地区社会发展不均衡，人才资源缺乏成为摆在地方高校面前重要的发展瓶颈，在很大程度上阻碍了地方高校发展，也无法满足地方经济建设对高等教育发展的迫切需求。师资队伍建设，突出表现为教师数量、质量和结构的薄弱等一般性问题。 　　1.人才队伍的结构失衡。 　　教师队伍结构，主要表现在年龄、职称和学历等方面。首先，年龄结构表现为普遍偏大，特别是高级人才尤为突出。正高