落实护士条例相关制度与管 理办法.pdf

按照 《护士条例》的规定，制定相关制度，实施护理管理工 作： 《护士条例》相关制度包括：护理人员准入管理制度、护理 工作核心制度、护士绩效考核制度、有薪酬的相关制度。保 障护理人员实行同工同酬，并享有相同的福利待遇和社会保 险 （医疗、养老、失业保险）的制度 广顺医院护理人员管理规 定 为维护护理人员合法权益，规范护理行为，保障医疗安全，特制定 本规定。 1、 本规定所称护士，是指经执业注册取得 《中华人民共和国护士 执业证书》，依照 《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减 轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 2、 凡在本院独立从事护理工作的护士，必须通过卫生部统一执业 考试，取得 《中华人民共和国护士执业证书》。 3、护士执业注册有效期为5年。注册有效期届满需继续在我院执业 的，应在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。 4、 未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。未注册护理人员 具体管理规定执行本院 《未注册护理人员管理办法》。 5、 在本院工作的所有护理人员包括进修护士、实 （见）习生必须 执行本院 《护理人员准入管理制度》、 《护理人员分层管理办法》等管 理规定，未注册护理人员作为助理护士必须在护士的指导下协助护士从 事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、 护士在执业中应当正确执行医嘱，观察患者的身心状态，对患 者进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在 场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、 护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指 导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、 护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术 规范，所从事的各种技术业务必须经过规范培训并考评达标后方可进 行。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。 10、 遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威 胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加 医疗救护和预防保健工作。 11、 护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵 犯。 12、在本院护理岗位从事护理工作的所有护理人员有权利和义务按 相关规定接受并完成规范培训和继续教育。 13、在本院护理岗位从事护理工作的所有护理人员按医院规定享受 相应福利待遇并实行分层管理、能级对应、同岗同酬和绩效考核等激励 政策。 14、 护士执业违反相关法律法规、医疗护理规章制度及技术规范 的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并 上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。 不同层级护理人员资质审核认 定办法 我院护理人员管理，确保患者安全，切实做好护理人员资质审核工 作，根据我院 “岗位说明书” “护理人员分层级管理办法”等规定，特 制订本办法。 1、为加强护理人员资质审核工作由人事科、护理部和科室共同负 责。 2、护理部人员负责相关资质材料的收集、整理、归档等日常管理工 作。 3、 资质审核范围：在我院从事护理岗位工作的各层级护理人员。 4、 资质审核内容与程序： 5、新聘护理人员资质审核： 1）、护理部根据护理岗位需求，收集、审核应聘护理人员相关资质 文件 （学历、执业证书等）。 2）、护理部根据岗位需求对应聘人员进行面试、专业理论、操作技 能考试及人格测试等综合考评。 3）、上述资质审核与考评合格后，由需求科室根据岗位任职条件进 行相应能力考评。 4）、科室考评合格后，向护理部提交一份考评报