- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
说明
1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作,合理确定评审等级,根据《石油行业安全生
产标准化导则》(AQ2037-2012)和《石油行业安全生产标准化陆上采气实施规范》 (AQ2043-2012)
的有关规定 ,制定本评分办法。
2. 本评分办法适用于石油行业陆上采气单位安全生产标准化评审。
3.满足下列要求的陆上采气单位方可参加安全生产标准化等级评审:
— — 依法取得安全生产许可证;
— — 在评审年度(申请之日起前 1 年)内未发生人员死亡的生产安全事故;
— — 建立并推行健康安全环境( HSE)管理体系。
4.陆上采气单位安全生产标准化系统由 7 个一级要素、 28 个二级要素及若干要求组成。
一级要素分值明细表
要 素 分 值
1.领导责任和承诺30
2. 健康、安全与环境( HSE)方针20
3. 策划 150
4.组织机构、资源和文件 200
5.实施和运行 400
6.检查 150
7. 管理评审 50
总分 1000
标准化评审得分总分为1000 分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:
标准化得分(百分制)=标准化评审得分÷标准中的赋分× 100
式中:标准中的赋分是指陆上采 气单位经营范围内的标准要求项的赋分之和(即 1000-不参与评
审项赋分之和) ;
标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。
5. 本评分办法中累积扣分的,均直到该评审内容分数扣完为止,不出现负分。
6. 安全生产标准化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和
安全绩效两个指标共同确定,取其中较低的等级确定最后等级。等级划分标准如下:
安全生产标准化等级划分表
评定等级标准化得分 安全绩效
一级≥ 90
二级≥ 75
评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故
三级≥ 60
7. 安全生产标准化等级有效期为3 年。在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影
响的事件,取消其安全标准化等级,经整改合格后,可重新进行评审。
石油行业陆上采气安全生产标准化评分办法
一级
要素
二级
要素
标准要求
分
值
符合性判断 扣分标准
建立、 健全本单位的安
全生产责任制
3
建立领导、部门和基
层岗位安全生产责任
制
每 少一项 领导 岗位 责
任制,扣 1 分;每少一
项 其它岗 位责 任, 扣
0.5 分
组织制定 本单 位安 全
生产规章 制度 和操 作
规程
3
制定安全生产规章制
度和操作规程
每少一项规章制度, 扣
1 分;每少一项操作规
程,扣 0.5 分
无 评定期 内安 全投 入
责任
( 15
保障本单 位安 全生 产
投入的有效实施
2
建立评定期内安全生
产投入明细表
明细表,不得分;每少
一年度明细表, 扣 1 分;
每 少一项 安全 生产 投
入,扣 0.5 分 分)
督促、 检查本单位的安
全生产工作, 及时消除
安全生产事故隐患
3
建立安全隐患及采取
控制措施的相关资料
无相关资料不得分; 每
一 项安全 隐患 未采 取
控制措施,扣 0.5 分
领 导
责 任
和 承
组织制定 并实 施本 单
位的应急预案
2
制定符合专业实际的
应急预案
未制定应急预案, 不得
分;每少一项预案,扣
0.5 分
诺
( 30
分)
及时、 如实报告生产安
全事故
2
保存生产安全事故报
告记录
生产安全事故谎报、 瞒
报一次不得分; 迟报一
次,扣 1 分
未向员工传达、 未向公
利用文件、广播、电 众公开、 未给相关方提
视或网络等形式公开 供 查询途 径的 ,不 得
承诺 分; 承诺公开化渠道不
畅通的,扣 0.5 分
承诺应包括遵守所在 承 诺不包 括遵 守所 在
承诺
( 10
分)
主要负责 人应 有明 确
的、公开的 HSE承诺
10
国家和地区的法律、
法规及相关规定
承诺中应包括尊重所
国家和地区的法律、 法
规及相关规定, 扣 2 分
承诺不包括尊重所 在地风
在地风俗习惯的内容
俗习惯的内容,扣 2分
承诺中应包括人力、 承 诺不包 括人 力、 物
物力、财力资源的内 力、财力资源的内容,
容
扣 2 分
承诺中应包括持续改 承 诺不包 括持 续改 进
1
一级
要素
二级
要素
标准要求
分
值
符合性判断 扣分标准
进 HSE体系的内容 HSE 体系的内容,扣 2
分
安全
文化
建设
( 5
分)
应开展安全文化建设,
组织开展 安全 宣传 教
育活动, 引导全体员工
的安全态 度和 安全 行
为, 形成具有本单位特
色的安全价值观
2
1
1
安全生产月活动记录
或影像资料
组织安全教育活动
环境日活动记录或影
像资料
11.9 消防日活动记录
或影像资料
未 组织开 展安 全生 产
月活动,扣 2 分
未 组织开 展环 境日 活
动,扣 1
原创力文档


文档评论(0)