安全生产试题总题安全法律法规部分.pdfVIP

安全生产法律法规 一、判断题 1、安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，所制定的法律、法规、 规程、条例、标准的总和。 （） 2、对安全生产违法行为人的处罚，要坚持惩戒和教育相结合的原则。 （） 3、《安全生产法》规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产， 适 用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业、事业单位、集体所有制企业、合资企业、 个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。 （） 4、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故 的，应追究生产经营单位有关人员的责任。 （） 5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动这的生命安全和身体健康，故要求其 必须符合国家标准或行业标准。 （） 6 、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。 （） 7、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条 件或相应资质的单位或者个人。 （） 8、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁 止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。 （） 9、生产经营单位为规避风险，可以与从业人员订立“生死劳动合同” 。（） 10、依照《安全生产法》 ，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素 和应急措施的知情权； 安全管理的批评检控权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 紧急情况 下的停止作业和紧急撤离权。 （） 11、生产经营单位对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、 设备、 可采取加强管理和加强安 全教育措施后继续使用。 （） 12、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。 （） 13、《安全生产法》 规定， 生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查应当予以配合， 不得拒绝、阻扰。 （） 14、生产经营单位使用被派遣劳动者的， 不必对被派遣劳动这进行岗位安全操作规程和安全 操作技能的教育和培训。 （） 15、生产经营单位的从业人员是指该单位生产经营活动各项工作的所有人员， 包括管理人员、 技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。 （） 16、国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用， 提高安全生产水平。 （） 17、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于生产经营单位主要负责人的安全 生产工作职责。 （） 18、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得相应 资格，方可上岗作业。 （） 19、工会有权依法参加事故调查， 向有关部门提出处理意见， 但并不能要求追究有关人员的 责任。 （） 20、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 （） 21、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，保险费由从业人员自己缴纳。 （） 22、生产经营单位必须对安全设备进行日常性维护、保养，并不定期检测，保证正常运转。 维护、保养、检测应当作好记录，并由相应管理人员签字。 （） 23、生产经营单位可以与从业人员订立协议， 免除