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职业介绍机构组织章程（参考格式） 第一章 总 则 第一条 设立宗旨（注：由职业介绍机构制订） 第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章 名称和住所 第三条 名称： 第四条 住所： 第三章 经济性质 第五条 本职业介绍机构为 性质。 第四章 注册资金数额及其来源 第六条 本职业介绍机构注册资金 万元。由 拔款。 第五章 经营范围 第七条 本职业介绍机构在核准登记的范围内从事职业介绍活动。 第八条 职业介绍范围（注：根据职业介绍服务规程范围开展、办公设备情况具体填写。） 第六章 组织机构及其职权 第九条 职业介绍机构（注：可根据具体情况决定是否制定本条） 第七章 法定代表人产生程序和职权范围 第十条 本职业介绍机构设 为法定代表人。 第十二条 本职业介绍机构实行 负责制，依法行使职权。 第十三条 负责人职权：（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划； 2、对管理有决策和指挥权； 3、决定本行政机构设置； 4、任免或聘任、解聘行政领导； 5、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 6、奖惩职工。 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十四条 认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。 2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。 第十六条 税后利润分配形式：税后利润 %作为发展基金； %作为职工福利基金； %作为职工奖励基金（税后利润分配形式依照 执行）。 第九章 劳动用工制度 第十七条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。（注：以下条款可根据具体情况决定） 1、用工制度： 解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度： 3、社会保险制度： 第十章 章程修改程序 第十八条 当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定，不适合本职业介绍机构发展时，可以进行修改。 第十一章 终止程序 第十九条 由于各种原因使职业介绍机构终止时，委托会计师事务所负责对本机构财产、债权债务进行全面清算，由会计师事务所编制资产负债表和财产目录，清算结束后，向原登记机关注销登记手续。 第十二章 其它事项 第二十条 本章程经（主办单位名称）批准，管理机关核发法人执照之日起生效。 单位（盖章） 签署意见（同意） 年 月 日