人事档案及内刊编辑管理员岗位责任.docVIP

人事档案及内刊编辑管理员岗位责任 一、岗位名称：人事档案及内刊编辑管理员 二、直接上级：副处长 三、岗位责任： 1、协助处长落实公司招聘计划； 2、负责落实培训工作； 3、协助处长落实公司绩效管理计划； 4、负责公司及请托单位人事档案管理工作； 5、负责本处文件．信函的收发和印签的使用管理； 6、内刊编辑工作； 7、专业技术职务管理工作； 8、搞好全公司人事统计工作； 9、及时为公司因公出国人员办理手续； 10、完在领导交办的其他工作。 五、岗位标准： 1、诚实守信，忠于公司，有事业心和责任感; 2、热爱本职工作，忠于职守，积极为人事工作服务； 3、严格遵守保密制度，不擅自提供或泄露人事档案内容，严格遵守档案管理规定； 4、本处文件．信函进行分类管理，做到传阅及时、查找方便，印鉴的使用按规定执行，不擅自用印； 5、统计工作要认真．细致．准确．及时; 6、认真学习和贯彻执行有关部门及公司专业技术职务有关文件和规定，转达及时，坚持按政策规定，做到不漏评．漏报； 7、出国手续办理及时，掌握政府相关政策； 8、坚持内刊内容为公司发展服务原则； 9、遵守公司各项规章制度。