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日化企业行政文员关键绩效考核指标表 被考核人姓名： 所在部门： （ ）中国销售部 考核人姓名： 被考核人岗位： （ ）中国销售部文员 考核期间： 考核人岗位： 关键绩效指标 考核评分标准 考核信息来源 考核得分 A B C D E 自评得分 考核人评分 1. 文书处理的及时性 15分 13分 10分 5分 0分 销售部总经理打分 没有延迟 延迟1次 延迟2次 延迟3次 延迟3次以上 2. 信息统计的及时性 15分 13分 10分 5分 0分 销售部总经理打分 没有延迟 延迟1次 延迟2次 延迟3次 延迟3次以上 3. 督办工作的及时性 20分 15分 10分 5分 0分 销售部总经理打分 没有延迟 延迟1次 延迟2次 延迟3次 延迟3次以上 4. 档案管理规范性 15分 13分 10分 5分 0分 人事行政部检查打分 5. 部门协作满意度 15分 13分 10分 5分 0分 主要协作部门/岗位打分 6. 工作态度 20分 15分 10分 5分 0分 销售部总经理打分 非常好 比较好 一般 不好 非常不好 关键绩效考核得分合计 100分 一票否决指标： 考核人评语： 考核指标签字确认 被考核人签字 考核人签字 双方直接上级签字 签字日期 签字日期 签字日期 考核结果签字确认 被考核人签字 考核人签字 双方直接上级签字 签字日期 签字日期 签字日期