人力资源总监职位说明.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人力资源总监职位说明 　　职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门 　　职 系 职等职级 直属上级 总经理 　　薪金标准 　　职位概要: 　　规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 　　工作内容: 　　%全面统筹规划公司的人力资源战略; 　　%建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度; 　　%向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 　　%塑造、维护、发展和传播企业文化; 　　%组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施; 　　%为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 　　%及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 　　%完成总经理临时交办的各项工作任务。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 　　培训经历: 　　◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 　　经 验: 　　◆8年以上相关工作经验