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精选 劳 动 合 -可编辑修改 - 精选 同 甲方（单位名称）： 住所地： 乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： 住所地： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳 动合同 。 第一条 劳动合同期限 1、本合同 为有固定期限的 劳动合同 。合同 期限从___年___月___ 日起至___年___月__ 日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在 ________________部门，从事 ________________工作。 -可编辑修改 - 精选 甲方可以根据实际情况， 调整乙方所处的部门、 工作任务、 工作地等， 乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬 待遇。 2 、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3 、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4 、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核 结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 乙方在甲方批准转正后甲方负责给乙方购买员工意外保险，所需费用由甲方承担。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规 章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本 合同 ； 2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2 ）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3 ）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； -可编辑修改 - 精选 3 、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同 （1）在试用期内的； （2 ）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3 ）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4 、因其它法律规定解除 劳动合同 ，须提前三十天书面通知对方。 5 、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动 合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽 回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合 同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形 式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2 、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的， 则须向对方 承担违约金（该违约金由双方协商解决）。 第十条 其他事项 -可编辑修改 - 精选 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权 利义务的法律文件，包括 合同 、证明、欠条等，均需由甲