社会保险常识讲解.pptVIP

产假标准 女员工正常生育，产假为90天；剖腹产者增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿增加15天，晚育（满二十四周岁）增加30天（不包括再婚已有一个子女的或第二胎）； 生育津贴 产假期间公司停发工资，按产假天数享受生育保险的生育津贴，生育津贴即为女员工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由公司补足；孕期检查和生育手术费用由生育保险报销； 申领条件 1、足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工；2、按政策规定生育或实行计划生育的参保职工。注：到预产期连续缴费满12个月即可。 谢谢大家 参保职工可以享受药店购药和住院报销待遇，每月划入个人账户（社保卡）一定费用，划入个人账户比例如下： 1、45周岁以上：2%+2%（单位缴费部分） 2、45周岁以下：2%+1.1%（单位缴费部分） 3、退休后按本人养老金5%划入个人账户 医疗保险退休条件 达到国家规定的法定退休年龄。 单位办理退休的，累计缴费年限年满10年；自由人办理退休的，累计缴费年限年满15年。 养老保险退休手续办理完毕后，方可办理医保退休。 退休时医疗保险缴费年限不满足退休条件的，有以下方式可供选择： 1、按照退休当年缴费标准一次性补齐所差年限的基本医疗保险费，个人账户不予以补划。 2、顺延缴费，到户口所在区社保局办理个人缴费，通