职业规划书的格式和要求.pptVIP

职业规划书的内容与要求 主讲：谢 琨 职业生涯规划的步骤 自我评估 环境及职业评估 职业定位与目标确定 计划执行 反馈修正 自我评估 1、性格（迈尔斯－布里格斯类型指标MBTI） 2、职业兴趣（霍兰德人职匹配测试） 3、职业价值观（自我实现、支配、经营、自尊、家庭、志愿、才能、自由等） 4、技能和能力（专业技能、自我管理能力、可迁移能力） 5、综合的优势和劣势 环境及职业评估 政治、经济、社会因素对职业发展变化的影响 目标职业所处行业、企业的具体情况（行业发展现状及趋势、组织实力与经营战略、组织结构、领导人分析、组织文化） 目标职位的具体情况（工作环境、薪酬水平、培训机会、发展途径） 职业定位与目标确定 SWOT分析 SWOT 分 析 表 Strengths(优势) Weakness(劣势) Opportunities(机会) Threats(威胁) 计划执行（行动策略） 终极计划，长期计划，短期计划，突击计划 为争取职业目标的实现所采取的各种行动和措施。 计划采取哪些措施提高业务能力？计划采取哪些措施开发潜能？ 包括参加公司的教育、培训与轮岗，构建人际关